Having problems with message search?
Present 2 (two) days applied workshop
Attracting The Right Human Capital With NLP
(Recruitment System With NLP)
Proses recruitment atau penarikan tenaga kerja di perusahaan menempati posisi yang crusial sehingga harus dilakukan dengan cermat dan akurat. Prinsip Long Term Employment menyadarkan kita bahwa sekali kita merekrut seseorang sebagai karyawan berarti kita bertanggung jawab atas pemberdayaan, pengembangan dan kesejahteraannya hingga pensiun. Bilamana sampai terjadi kekeliruan dan memilih dan menempatkan tenaga kerja, maka dampak negatif bagi perusahaan bukan hanya kerugian finansial, tapi juga waktu, kesempatan, citra perusahaan dan berbagai ketidaknyamanan lainnya.
Banyak tools yang dikembangkan untuk membantu proses seleksi, seperti Targeted Selection, BEI, Competency Based Interview, DISC, dan Leaderless Group Discussion. Semua tools ini memiliki kelebihan masing-masing untuk meningkatkan akurasi seleksi. Di sisi lain, praktisi HRD atau perekrut membutuhkan kemampuan agar dapat memanfaatkan semua tools dengan efektif, terutama kemampuan berKOMUNIKASI baik VERBAL maupun NON VERBAL, seperti memahami jalan pikiran, mengkalibrasi strategi berfikir, menDETEKSI adanya informasi PALSU atau KEBOHONGAN, sampai teknik mengKLARIFIKASI untuk menggali informasi yang masih tersembunyi (DEEP STRUCTURE), tidak sekadar menyerap informasi yang terbuka (SURFACE STRUCTURE).
NLP sebagai TEKNOLOGI yang mempelajari cara kerja dan optimalisasi PIKIRAN MANUSIA, dengan pola UNCONSCIOUS COMMUNICATION, teknik KLARIFIKASI dan seperangkat metode pemberdayaan pikiran lainnya MEMASTIKAN bahwa proses KOMUNIKASI dalam proses perekrutan berjalan EFEKTIF. Mulai dari teknik mengKOMUNIKASIKAN adanya peluang kerja, sampai pada proses SELEKSI, dengan teknik mengeliminasi hambatan-hambatan komunikasi, teknik kalibrasi, teknik deteksi dan teknik klarifikasi untuk mendapatkan informasi yang sebenarnya, sampai pada teknik induksi untuk proses orientasi karyawan baru.
MANFAAT
Setelah mengikuti workshop, peserta:
· Memahami permasalahan dan tantangan dalam proses rekrutmen dan seleksi
· Mampu memprogram diri dan pikiran agar trampil dan prima dalam menjalankan tugas rekrutmen dan seleksi
· Mampu merancang media sourcing yang mudah dipahami dan menarik minat
· Mampu melakukan teknik pendekatan dan membangun kepercayaan untuk mengurangi hambatan komunikasi dan hubungan interpersonal
· Mampu menggunakan teknik komunikasi 3V (verbal, vocal, visual) secara efektif
· Mampu menggunakan teknik bertanya dan teknik klarifikasi untuk menggali informasi secara cermat, baik yang terbuka (surface structure) maupun tersembunyi (deep structure)
· Mampu mendeteksi adanya kebohongan dan informasi palsu yang menyesatkan
· Mampu mengarahkan dan mempengaruhi pemahaman dalam proses negosiasi dan induksi
MATERI
· Tantangan dan permasalahan dalam proses rekrutmen dan seleksi
· NLP, teknologi optimalisasi pikiran manusia (mind technology)
· Fungsi dua belahan otak (double hemisphere) dan pikiran bawah sadar (unconscious mind)
· Sistem Representasi dan Realitas Internal (Represntational Systems)
· Teknik Pendekatan dan Membangun Kepercayaan (Rapport, Pacing & Leading)
· Teknik komunikasi linguistic, paralinguistic & body language
· Teknik klarifikasi Meta Model
· Teknik deteksi, kalibrasi dan Eye Accessing Cues
· Teknik mengarahkan dan mempengaruhi pemahaman (hypnotic pattern) dalam proses negosiasi dan induksi
PESERTA
· Praktisi Manajemen SDM (Direktur, Manajer, Staf Rekrutmen)
· Konsultan, Lembaga Rekrutmen, Head Hunter
· Lembaga Outsourcing, Labor Supplier
· Dosen, Akademisi, Peminat Lain
Tanggal & Waktu
22 - 23 Juli 2009
08.30-16.30 WIB
Lokasi
HRD Forum Training Centre
IS Plaza Building
Jakarta
Investasi
Rp. 2.100.000,-
(Materi, 2x Coffe Break, Lunch, Sertifikat)
Tempat Terbatas !!
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono
Informasi & Pendaftaran
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788 1000 100
Formulir Pendaftaran "Recruitment System with NLP - Attracting The Right Human Capital With NLP
Nama : ..........................................................
Company : ..........................................................
Alamat : ..........................................................
Telp/HP : ..........................................................
Email : ..........................................................
Tanggal Transfer : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-85905461 atau email ke event@...
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@...
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Offline 
Send Email