Search the web
Sign In
New User? Sign Up
Head-Hunter
  • Members Only
  • Post
  • Groups Labs (Beta)
? Already a member? Sign in to Yahoo!

Yahoo! Groups Tips

Did you know...
Message search is now enhanced, find messages faster. Take it for a spin.

Best of Y! Groups

   Check them out and nominate your group.
Having problems with message search? Fill out this form to ensure your group is one of the first to be migrated to the new message search system.

Messages

   Messages Help
Message #
Search:
Advanced
Messages 44090 - 44119 of 44821   Newest  |  < Newer  |  Older >  |  Oldest
Messages: Show Message Summaries   (Group by Topic) Sort by Date v  
#44119 From: "tanto_sutanto" <tanto_sutanto@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 2:24 am
Subject: Dibutuhkan segera, beberapa posisi 		tanto_sutanto
Offline Offline
Send Email Send Email
  
Dear All,

Pak Mod, Mohon posting kebutuhan kami,
Kami sebuah perusahaan distributor bahan bangunan, membutuhkan beberapa posisi
sbb :

1. HRDGA Staff   (code:HRGA-S)
    kualifikasi :
    - Pria /Wanita maks. 28 thn
    - Pendidikan D3/S1 hukum
    - Pengalaman sebagai HRGA staff min. 1 thn
    - mempunyai kendaraan bermotor
    - pengalaman dalam pengurusan ijin dan kepersonaliaan.
    - Jujur, teliti, ulet dan tanggung jawab.
    - Lokasi penempatan Cempaka putih-Jakarta
2. MT-sales      (code: MT-sales)
    - Pria maks. 27 thn
    - Pendidikan D3/S1 Marketing
    - Pengalaman dalam bahan bangunan atau retail min. 1 thn
    - fresh graduates welcome to apply
    - bisa berbahasa 'khe' dan 'tio ciu'
    - Mempunyai sepeda motor dan SIM C
    - Target oriented, jujur, ulet dan bertanggung jawab
    - Lokasi penempatan : Sunter, Ciputat dan Bekasi
3. Admin Supervisor & staff (code:Adm- Manado)
    kualifikasi :
    - Pria /Wanita maks. 28 thn
    - Pendidikan D3/S1 Akutansi
    - Pengalaman sbg supervisor keuangan/administrasi min 2th. (spv)
    - Pengalaman sbg administrasi keuangan min 1 thn (staff)
    - Pengalaman di perusahaan distributor/retail.
    - Jujur, teliti, ulet dan bertanggung jawab
    - Lokasi penempatan Manado (diutamakan yang berdomisili di daerah yang
      sama)
4. Warehouse Supervisor & staff (code: WH- Manado)
    - Pria maks.29 thn
    - Pendidikan D3/S1 Manajemen
    - Pengalaman sbg supervisor gudang min 2 thn di perusahaan
      retail/Distributor
    - fasih dalam manajemen pergudangan
    - Jujur, teliti, ulet dan bertanggung jawab
    - Lokasi penempatan Manado (diutamakan yang berdomisili di daerah yang
      sama)
5. Warehouse Supervisor (code: WHS- sby)
    - Pria maks.29 thn
    - Pendidikan D3/S1 Manajemen
    - Pengalaman sbg supervisor gudang min 2 thn di perusahaan
      retail/Distributor
    - fasih dalam manajemen pergudangan
    - Jujur, teliti, ulet dan bertanggung jawab
    - Lokasi penempatan Sidoarjo (diutamakan yang berdomisili di daerah
      yang sama)
6.  Corporate secretary (code : cos )
     - Wanita maks 28 thn
     - Pendidikan D3 Sekretaris
     - Pengalaman sebagai sekretaris direksi min. 2 thn
     - English active, kepribadian yang menarik.
     - Jujur, ulet, dan bertanggung jawab
     - Lokasi penempatan Cempaka putih- Jakarta
7.  Finance Jr. Manager (code : FamJr)
     - Pria/Wanita Maks.35 th
     - Pendidikan min. S1 Keuangan
     - Pengalaman di posisi yg sama di retail/Distributor min. 2 thn
     - Jujur, Teliti dan bertanggung jawab
     - Lokasi penempatan Cempaka putih - Jakarta


Jika anda memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirimkan lamaran dan cv anda
ke: recruitment@..., (hanya yang memenuhi syarat yang akan di proses)
Silahkan Bapak/ibu memforward enail ini ke rekanan/relasi yang berminat.

Terimakasih

Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#44118 From: "HRD Forum Gmail" <hrd.forum@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 2:04 am
Subject: Designing KPI & Goal Setting ~ 21 November 2009 		management_f...
Offline Offline
Send Email Send Email
 
HRD Forum One Day Workshop


Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan
21 November 2009, Investasi Rp. 1.350.000,

Sudahkah anda mampu membuat KPI ?
Siapa Bilang membuat KPI itu sulit ?

Tahukah anda cara membuat KPI yang baik dan benar ?
Temukan jawabannya dalam worskhop ini !


Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance Management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta cara memonitoring hasilnya . KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning,  performance appraisal & feedback.

Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan terlihat, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Result
Designing KRA
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan-latihan

Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

Investasi
Rp 1.350.000,-/peserta
 
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Venue
Hotel Bintang Griya Wisata - Jakarta
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Form Pendaftaran KPI & Goal Setting
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@...

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@...
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007


Reply | Forward | Messages in this Topic (13)
#44117 From: "HRD Forum Gmail" <hrd.forum@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 2:03 am
Subject: Behavioral Event Interview - 20 November 2009 		management_f...
Offline Offline
Send Email Send Email
 
One Day Workshop - HRD Forum
Behavioral Event Interview
How To Make Behavioral Interviewing More Practical
Rp 1.750.000,- 20 November 2009
Course Overview
 
Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain.
 
BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat didunia bisnis. BEI dikembangkan dari konsep investigasi dan introgasi intelejen dan militer serta kepolisian dalam mengorek dan menggali informasi strategis sesuai kebutuhan. Konsep ini kemudian dibawa kedalam dunia bisnis dan HRD dengan memasukkan unsur-unsur psikologi dan humanistik disesuaikan dengan kondisi yang ada. Ini kemudian lebih dikenal sebagai BEI versi klasik, yakni versi dan model yang mempunyai sistem komprehensif tapi membutuhkan waktu yang lama dalam prosesnya.
 
Dalam workshop ini peserta akan diajarkan teknik BEI versi non klasik yang lebih praktikal dan langsung pada inti competency yang hendak digali tanpa melalui proses yang rumit dan berbelit-belit.
 
Course Objectives:
Learn how to use behavioral interviewing as an effective interviewing technique
Understand the potential legal concerns related to interviewing, including particular questions and comments to avoid
Use the unique, Our six-step model for constructing job-related interviews
Identify the skills and behaviors critical to success
Use test data as a resource in the interview process  
Listen carefully for complete responses from candidates
Probe effectively for missing information
Use techniques to deal with difficult candidates
Document and decline appropriately
Increase comfort and confidence as a skilled interviewer 

Course Facilitator
Heru Wiryanto
He has personally supervised assessment process improvement efforts in more than twenty organizations. Most recently, Mr. Heru led the strategic redesign and deployment effort for many manufacturing and services company. This engagement included the creation of a new Strategic Assessment system based on the competency based system. He also assisted the International Personnel Management Assoc Assessment Council in New methodology.  He has designed training solutions and facilitated team activity and served as a consultant to management.  Mr. Heru has a  degree in Psychology from the Padjadjaran University.  He is a member of the American Psychologist Association, International Society for Performance Improvement, American Society for Training and Development, British Psychologist Society,.  He has strong and solid experience in statistical and data utility analysis, validation research and Master Trainer in Assessment Center methods and Performance Based Interview.

INVESTMENT
Rp. 1.750.000,-
Please bring notebook
 
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
VENUE
Hotel Bintang Griya Wisata

Information & Registration
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari
 
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@...
Website : www.HRD-Forum.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788 1000 100
Registration Form BEI
Name                    : ........................
Company               : ......................
Address                : .....................
Phone/HP              : ......................
E-mail                    : .......................
Date of Transfer       : ......................
Interview Builder™ Software
“This is the best hiring system I’ve ever seen SA,Xerox
Other companies offer programs to help you "win the talent wars," but only Interview BuilderTM offers a tactical system, a specific process for filling any position with great people. Other companies' programs are more "strategic" and academic, and when it comes down it, not nearly as effective.
Interview Builder™ is an easy-to-use, CD-Rom program that contains an extensive database of about 40 behavioral competencies, with scores of target behaviors (interview "answers") and corresponding interview questions (about 1,000 interview questions in all!). Behavioral interview questions combined with target behaviors are written at three levels: 1) non-exempt, or support level; 2) technical/professional; 3) manager, or leader. Interviewers quickly compose customized behavioral interviews from an extensive list of job-specific competencies. An Interview Guide is produced that can be used during and after the interview to record comments, evaluations and establish a legal record. Interview Builder™ can be used for:
Internal and External Recruitment and Selection
Performance Evaluation/Coaching
Career Development
Succession Planning
Competency Modeling
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@...
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Reply | Forward | Messages in this Topic (9)
#44116 From: Novan HENDIAN <novan_hendian@...>
Date: Wed Nov 11, 2009 12:24 am
Subject: Vacancy at PT. TOTAL Oil Indonesia (Jakarta) 		novan_hendian@...
Send Email Send Email
 
 
Bapak Moderator yth,
Mohon bantuan untuk menyebarkan informasi ini.
Salam.
 
========================================================
PT TOTAL Oil Indonesia, an affiliate of TOTAL Group France, focusing in downstream area, is now looking for Finance Executive and Accounting Executive to join our F&A team.

The requirements for both positions are:

1. Bachelor degree in Accounting
2. 6 months or 1 year experience in relevant area
3. Meticulous and love to work with details
4. Eager to work
5. Good team player

Please note, that these posts are temporarily available via third party, hence the employment status will be under the appointed third party.

Should you feel that you fit the job, you may forward your resume by e-mail to Magdalena.NAIBAHO@... by putting your preferred post as the subject of your e-mail.

Thank you.


Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#44115 From: "Ervan" <ervan@...>
Date: Wed Nov 11, 2009 10:01 am
Subject: SPG & SPM EVENT 		ervan@...
Send Email Send Email
 

 

PT. HR Provider-member of SOS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan Sumber Daya Manusia, memberi kesempatan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

 

SPG & SPM EVENT 2010

 

Persyaratan :

*    Pria / Wanita, Maksimum Usia 27 Tahun

*    Pendidikan Minimal SMA

*    Belum Menikah

*    Berpenampilan Menarik kulit bersih

*    Tinggi Min. 158 cm untuk SPG dan 160 untuk SPM

*    Berat badan Proposional

*    Energik dan komunikatif

*    Domisili Jabodetabek

*    Berpengalaman dibidang marketing lebih diutamakan

*    Mempunyai bakat untuk menjual

*    Sopan dan beritikad baik

*    Siap bekerja dalam jam kerja panjang (long shift)

*    Diperbolehkan bagi yang sedang kuliah

 

 

Curriculum Vitae, Foto terbaru 3 x 4 dan Postcard (1 Lembar),  dikirim atau datang langsung   ke:

PT. HR-PROVIDER

Wisma Slipi lt. 7

Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 12

Jakarta Barat 11480

Atau email ke :

ervan@...

 


Reply | Forward | Messages in this Topic (2)
#44114 From: "Yanto Sh, Mm" <antomy_66@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 1:01 pm
Subject: Lowongan Finance, Tax, Procurenent, Unloading, Peat Land 		antomy_66
Offline Offline
Send Email Send Email
 

URGENTLY REQUIRED

PT Pacific Fiber Indonesia is a multinational company that leads a forestry industry (HTI), chip mills projects and operations in East Kalimantan . Due to rapid business expansion, currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions and requirements:

1.  COST CONTROLLER MANAGER (CC-MGR)

·         Bachelor’s Degree in Accounting Min. GPA 3.0,

2.  COST CONTROLLER SUPERINTENDENT (CC-SUPT)

·         Bachelor’s Degree in Accounting Min. GPA 3.0.

3.   TAX SUPERVISOR (T-SPV)

§         Bachelor degree in Accounting or Tax with Min. GPA.3,0.

4.  PROCUREMENT SUPERINTENDENT (P-SUPT)

§         Bachelor Degree in Engineering,  Accounting, Material Management Etc.

5.  UNLOADING SUPERINTENDENT (UN-SUPT)

§         Graduated of Marine or related, having certificate of ANT : V/IV/III

6.  MARINE JETTY OFFICER (MJ-OFC)

§         Graduated of Marine or related, having certificate of ANT : V/IV

7.  TRUCK OPERATION TRAINER (TO-TR)

§         Min. SLTA with min. 5 years experience as Truck Operation Trainer, skilled in operating various Truck.

8.  MECHANIC TECHNICIAN (M-TCH)

§         Min. SLTA with min. 5 years experience as Truck Operation Trainer, skilled in operating various Truck.

9.  PEAT LAND DEVELOPMENT SUPERINTENDENT (PD-SUPT)

§         Bachelor Degree in Agriculture or Forestry from reputable university,

 

GENERAL REQUIREMENTS:

§   High motivation, discipline, teamwork, dynamic with good personality.

§   Age max. 40 years old, Minimum 3 years experienced in similar position in Forestry & Manufacturing Industry.

§   Good Communication in English both oral and written and Computer Literate.

§   Mandarin skills is preferred pint (1, 2 & 3)

§   Willing to work at Balikpapan (point 1-6), Site Forestry, Kenangan, PPU-East Kalimantan (point 7&8) and Malinau (point 9).

 

Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification with Ms 2003 or PDF version before 20th November 2009 to HRD Department of PT PFI: recruitment@... or PO BOX 570 East Kalimantan 76114. Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for test and or interview.

 


Lebih Bersih, Lebih Baik, Lebih Cepat - Rasakan Yahoo! Mail baru yang Lebih Cepat hari ini!

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44113 From: Putri Ocktaria <putriocktaria@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 8:46 am
Subject: JOB VACANCY 		putriocktaria
Offline Offline
Send Email Send Email
 

Due to their rapid expansion, our client a leading foreign bank has appointed us to

Professionally recruit the following position as:

 

Call Center  (CC)

Requirement

Benefit

Ă  Female/Male (single/married)

Ă  20-36 y/o

Ă  min. D3 (experienced preferable)

Ă  English Active is a MUST

Ă  Good Personality and attitude

Ă  Discipline and Hardworker

Ă Able to work by shifting hours

Ă  Training & Skills Development

Ă  Award Certificates

Ă  Basic Salary + Allowance

Ă  Great Carrier Path

Ă  Annual Domestic & overseas Trip

Business Unit Banking Officer  (UOB)

Ă  Female/Male (single/married)

Ă  20-35 y/o

Ă  Min D3 (sales experienced is preferable)

Ă  Good Looking

Ă  Good Communication Skill

Ă  Good Personality & Attitude

Ă  Discipline and Hardworker

Ă  Able to work in a team and any circumstances

Ă  Training & Skills Development

Ă  Award Certificates

Ă  Basic Salary + Allowance

Ă  Bonus plus Commission

Ă  Great Carrier Path

 

Direct Sales Representative  (DSR)

Ă  Female/Male (single)

Ă  20-28 y/o

Ă  Min. D3 (sales experienced is preferable)

Ă  Posses own vehicle

Ă  Good looking

Ă  Good Communication Skills

Ă  Good Personality & Attitude

Ă  Discipline & Hardworker

Ă  Able to work in a team and any circumstances

Ă  Training & Skills Development

Ă  Award Certificates

Ă  Basic Salary + Allowance

Ă  Bonus + Commission

Ă  Great Carrier Path

Ă  Annual Domestic & Overseas Trip

Card Customer Service (CS Card)

Ă  Male (single), 24-27 y/o

Ă  Bachelor Degree from any reputable University

Ă  min. GPA 2.9

Ă  Strong Communication Skill & Good Looking

Ă  Have ability in English, both oral and written

Ă  Experienced as Customer Service is preferable

Ă  Training & Skills Development

Ă  Award Certificates

Ă  Basic Salary + Allowance

Ă  Bonus + Commission

Ă  Great Carrier Path

PFS Marketing Officer  (PFS Markt)

Ă  Female/Male, max. 35 y/o

Ă  Bachelor Degree from any reputable University

Ă  Permanent Residence in Jabodetabek

Ă  Have ability in English, both oral and written

Ă  1 year sales experience in banking, 2 years in other financial services or, 3 years in others industries (such as real estate or automotive)

Ă  Own vehicles is preferred, but not mandatory

Ă  Frontliners marketing type, confident with sales target or relevant network

 

Ă  Training & Skills Development

Ă  Award Certificates

Ă  Basic Salary + Allowance

Ă  Bonus plus Commission

Ă  Great Carrier Path

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

If you meet the above requirements, submit your CV in MS Word format to:

                                             

If you meet the above requirements, submit your CV in MS Word format to:

ocktaria@...

 

Don’t forget to put the code of the position that you applied for as the subject of your application letter.

 

Or bring directly to:

PT.. Binajasa Sumber Sarana

Jl. Ampera Raya No. 5, Pejaten Barat, Kemang Jakarta Selatan

Phone : (021) 71 79 2222




Reply | Forward | Messages in this Topic (60)
#44112 From: "PT. Jasa Mandiri Techgraha" <hrd_jmt@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 9:19 am
Subject: Lowongan : Staff Accounting (SMA/SMK) 		hrd_jmt
Offline Offline
Send Email Send Email
 

Dibutuhkan cepat  :

STAFF ACCOUNTING 

 

KUALIFIKASI   :

   

  • Pria, usia maks 25 tahun
  • Pendidikan Min. SMK Akuntansi
  • Fresh Graduate (pengalaman diutamakan)
  • Mampu mengoperasikan komputer Microsoft Office word & Excel
  • Mengetahui aktivitas transaksi keuangan di bank
  • Jujur dan bertanggung jawab

 

Tugas Utama :

  • Messenger
  • Mengirimkan invoice ke customer
  • Melakukan transaksi keuangan di Bank.

 

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke  :

 

Human Resources Department

PT JASA MANDIRI TECHGRAHA

Jl. Danau Indah Selatan Blok B9 / 11 Sunter Jaya II

Jakarta Utara 14350

Telp. 021 - 32006504

By email : hrd_jmt@... / recruitment@...

Atau

Walk Interview pkl 08.00 s/d 16.00 WIB

( cantumkan “ Staff Accounting SMA/SMK“ pada subjek email atau pada pojok kiri surat lamaran)


Apakah demonstrasi turun ke jalan itu hal yang wajar?
Temukan jawabannya di Yahoo! Answers!

Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#44111 From: imam tw <mrhitw@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 10:05 am
Subject: Vacancy : Management Training 		mrhitw
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Sebuah perusahaan swasta nasional membutuhkan tenaga profesional yaitu :


MANAGEMENT TRAINING

  1. Pria / Wanita
  2. Minimal D3 atau S1
  3. Lebih disukai yang berpengalaman
  4. Domisili di Jakarta dan sekitarnya

Kirim Lamaran ke :
  • imam@...
  • mrhitw@...



Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44110 From: "Charles Jusung" <cjusung@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 9:06 am
Subject: Marketing & Promotion Vacancies 		charlesjusung
Online Now Online Now
Send Email Send Email
  
Dear friends and colleagues, please kindly forward the information below to who
might needed, thank you very much for your kind assistance.

Aveon Auto Rentals Bali, a car rental company currently opening several
vacancies for the positions as follows;

Marketing & Promotion (Code MP)
For the open position we required the candidate(s) must have specification as
follow;
- Having domicile in Bali;
- Male or female with maximum 25 years old;
- Graduated from D3 or equals, Tourism graduate will be an advantage;
- Having own vehicle and able to drive a car;
- Having Experience in Sales & Marketing area such as;
   o Corporate Sales Calls and Telemarketing;
   o Prospecting, Quoting, Proposing, Dealing and Closing Sales;
   o Know how to sell the products;
- Able to communicate in Both English and Bahasa Indonesia;
- Familiar working with computer and internet.

Please submit your Application and CV (with photo) by email to
charles.jusung@... with code in email subject.

Or submit your CV in closed envelope to;

Branch Manager
Aveon Auto Rentals – Bali
Jl. Taman Sari No.08, Banjar Kelan – Kedonganan
Kuta – Bali.

Candidates will be contacted by phone and/or email for interview schedule.


Warm regards,
Aveon Auto Rentals – Bali

Charles Jusung
Branch Manager

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44109 From: "HRD Forum Gmail" <hrd.forum@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 6:17 am
Subject: Lokasi Workshop : Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist - 11 November 2009 		management_f...
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Dear,
 
 
Kami informasikan Lokasi Workshop Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist tanggal 11 November 2009 akan diadakan di :
 
Hotel Bintang Griya Wisata
Jl. Raden Saleh No 16.
Jakarta Pusat.
Ruang Seroja 2, Lt 1
Pukul 09.00 WIB.
 
Kepada seluruh peserta diharapkan membawa laptop dan hadir 30 menit sebelum acara karena ada Registrasi ulang. Terima kasih.
Sampai jumpa dilokasi.
 
 
Salam
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
 
 
HRD Forum One Day Workshop
Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillful & powerful)
11 November 2009 | Hotel Bintang Griya Wisata - Jakarta
Investasi : Rp. 1.750.000,-
PASTI RUNNING!!!

HOT NEWS !! HOT NEWS !!
Anda akan mempelajari metode dan teknik Mutakhir !!
“Jung Personality Type”, Temperament Sorter, Work Profiling System,
Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,
    verbal test, multiple intelligence analysis, metode strength based dan Self Directed Search,
competency Analysis and  Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik
Bayangkan manfaat yang akan Anda dapatkan !
Peningkatan Kompetensi yang Luar Biasa !

Go Go Go !
Take Action Now !

Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal? 
Apakah saya dapat melakukan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar?
Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen? 
Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?
Dilain fihak  saya adalah praktisi HRD Non Psikologi.....  
 
Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HRD dan mungkin juga dalam benak Anda !
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah PASTI BISA !

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan rekrutmen. 
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check
    sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan
    alat “Jung Personality Type”,   Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,
    verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and  Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik
    sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment 
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment

Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto
                          
Investasi :
Rp. 1.750.000,-/ Orang
Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop.

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari
 
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 087881 8888 99
(Nama, Perusahaan, Asst Report)

E-mail: Event@...
http://www.HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di  http://hrdforum.wordpress.com/
Form Pendaftaran - 11 November 2009 Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Name                               : ……………………
Company                           : ……………….....
Address                             : ………………....
Phone/HP                          : …………….........
E-mail                                : …………………..
Date of Transfer                   : ……..................
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@...
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
 
Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
 
Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44108 From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 3:52 am
Subject: DIBUTUHKAN SEGERA WEB CONTENT OFFICER ( URGENT ) 		fihri.andika@...
Send Email Send Email
 
PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA Authorized Agency of RCTI ( Rajawali Citra Televisi Indonesia ) saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi WEB CONTENT OFFICER bagi anda yang ingin bergabung menjadi tim profesional yang handal.

WEB CONTENT OFFICER

Persyaratan :
1. Pria / Wanita, Usia max 25 tahun
2. Min D3 diutamakan dari jurusan komunikasi
3. Mampu membuat tulisan dengan baik
4. Paham prinsip-prinsip meng create web
5. Paham tentang prinsip-prinsip web design
6. Creative dan gesit
7. Mampu berkoordinasi dengan banyak pihak, pro aktif dan tidak pemalu

Apabila anda termasuk ke dalam kriteria diatas, segera kirimkan surat lamaran dan CV lengkap anda ke alamat :

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA
Gedung Manggala Wanabakti Pintu 3 Lantai 2 R.207A
Jl. Jenderal Gatot Subroto Senayan - Jakarta

Atau kirim lewat email ke :

r.center@...
cc : fihri.andika@...
       titin.agustina@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (5)
#44107 From: Oilgas Recruitment <recruitment.oilgas@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 5:20 am
Subject: lowongan kerja migas 		recruitment.oilgas@...
Send Email Send Email
 

VACANCY

TECHNIP is a leading provider of Engineering, Technologies and Construction services for oil and gas, petrochemical and other industries; with its 22,000 people worldwide and annual revenues of almost 7 billion euros. TECHNIP has been ranked by American Engineering Weekly in its 2007 list of "Top 225 International Contractors" as 1st for the World Industrial / Petroleum Market.

In Asia-Pacific, Technip has been present for more than 20 years. As part of its expansion in Asia-Pacific, Technip established a subsidiary in Indonesia: PT. Technip Indonesia (PTTI), which services the Indonesian Oil and Gas, Petrochemical and General Industrial sectors. PTTI covers offshore and onshore field development, gas processing and liquefaction, refining and onshore pipelines. In non-oil sectors, PTTI covers fertilizers, chemicals, cement, life sciences, power generation and other growth market industries.

As part of our business expansion in Indonesia, we are seeking highly qualified professionals to fill in position listed below:

PROCESS SAFETY ENGINEER

SUB CONTRACT ENGINEER

MECHANICAL ENGINEER

INSTRUMENT ENGINEER
Nationality : Indonesian
Employment Status : 1-year contract, subject to further extension/conversion
Start Date : Immediate
Work Base : Jakarta

LEAD PROCESS ENGINEER

CONSTRUCTION SUPERINTENDANT

QC COORDINATOR

PROJECT ENGINEER – BALIKPAPAN

Job Requirements:
• High School in Engineering or Equivalent.
• Preferably registered Professional Engineer.
• Should possess management skills,
• Should possess good communication skills
• Should be ready to based in Balikpapan.
• Should be able to work effectively in a team, and maintain good quality of work.

Interested applicants should e mail to hrd.indo@... .



Reply | Forward | Messages in this Topic (2)
#44106 From: Arzanela Arifin <ara3011@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 6:24 am
Subject: VARIOUS VACANCIES IN HOTELS - HHRMA (HOTEL HUMAN RESOURCES MANAGER ASSOCIATION) JOB VACANCY LIST NOVEMBER 2009 		ara3011
Offline Offline
Send Email Send Email
 




 

 

 



 




1 of 1 File(s)


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44105 From: imam tw <mrhitw@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 5:18 am
Subject: VACANCY : Staff Akutansi, Sales Executive, Legal SPV, Procuremnet Supervisor 		mrhitw
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Sebuah perusahaan swasta nasional membutuhkan tenaga profesional yaitu :



SALES EXECUTIVE
  1. Pria
  2. Punya Motor
  3. Pengalaman di pasar modern & tradisional

LEGAL SUPERVISOR

  1. Pria / Wanita
  2. Sarjana Hukum
  3. Pengalaman Min. 1 tahun

PROCUREMENT AND ENGINEERING SUPERVISOR
  1. Pria / Wanita
  2. Pengalaman dibidangnya minimal posisi Supervisor

ACCOUNTING STAFF

  1. Pria /Wanita
  2. Pengalaman dibidangnya, Fresh Graduated Wellcome


Kirimkan Lamaran Ke :
imam@...
mrhitw@...


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44104 From: imam tw <mrhitw@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 5:03 am
Subject: LOKER : Sales Manager, Sales Executive, Legal SPV & Administrasi Staff 		mrhitw
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Sebuah perusahaan swasta nasional membutuhkan tenaga profesional yaitu :



SALES EXECUTIVE
  1. Pria
  2. Punya Motor
  3. Pengalaman di pasar modern & tradisional

LEGAL SUPERVISOR

  1. Pria / Wanita
  2. Sarjana Hukum
  3. Pengalaman Min. 1 tahun

PROCUREMENT AND ENGINEERING MANAGER
  1. Pria / Wanita
  2. Pengalaman dibidangnya minimal posisi Supervisor

ACCOUNTING STAFF

  1. Pria /Wanita
  2. Pengalaman dibidangnya, Fresh Graduated Wellcome


Kirimkan Lamaran Ke :
imam@...
mrhitw@...








Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44103 From: "HRD Forum Gmail" <hrd.forum@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 5:00 am
Subject: Training : Competency Strength Based Performance Appraisal 		management_f...
Offline Offline
Send Email Send Email
 
HRD Forum Two Days Workshop
Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-
Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
24 - 25 November 2009 - Jakarta
Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi?
Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar
jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance review apakah atasan anda lebih melihat sisi Kekuatan yang anda miliki atau Kelemahan yang anda miliki? Sebagian besar menjawab KELEMAHAN.

Padahal ketika ditanya kepada karyawan lebih mudah mana untuk berubah perilakunya apakah seseorang yang memiliki kekuatan atau kelemahan?

Jawabnya, kebanyakan Individu yang memiliki KEKUATAN akan lebih mudah untuk berubah kearah yang diinginkan dibandingkan individu yang memiliki kelemahan.

Workshop ini dirancang untuk melakukan Redesign Performance Appraisal yang berlaku diperusahaan selama ini agar dapat lebih efektif untuk merubah dan memperbaiki perilaku karyawan yang berujung menghasilkan dampak perubahan positif bagi organisasi berupa peningkatan keuntungan yang berkelanjutan (profit growth).

Kepada peserta akan diajarkan metode dan teknik :
Penilaian Kinerja Berbasis Result or Berbasis Kompetensi,
bagaimana proporsinya untuk posisi yang jelas terukur seperti sales, produksi, jasa atau yang bersifat supporting seperti HR, Akunting, Finance dan Riset dan development.
Peserta akan dibantu software : Catalog of Performance Measure untuk mempercepat penyusunan kriteria ukur yang akurat.
Merubah paradigma program pengembangan kinerja individu dari yang berbasis KELEMAHAN menjadi Berbasis KEKUATAN melalui proses FREE (Focus-Release-Educate-Expand) YOUR STRENGTH COMPETENCY and STOP (Stop-Team up- Offer up- Perspective) YOUR WEAKNESS lewat Strength based coaching.
Simulasi Strength Based Coaching dimulai dengan mendiagnosa strength based coaching skills Inventory untuk melakukan assessment terhadap kemampuan para coach, kemudian menggunakan kekuatan dan melakukan fokus kekuatan untuk dapat meningkatkan coaching qualities.

Bagi para peserta akan dipermudah proses kesemuanya dengan bantuan piranti lunak Employee Appraisers V4.0 yang mempunyai features template Performance Appraisal yang lengkap, Program Pengembangan, Program Corrective Action, dan kelengkapan lainnya.

Siapa yang harus ikut :
Corporate Planner, Line Managers, HR, Strategic Manager, Human Capital Manager, dan Profesional HR di bidang Performance Improvement, People Development, HR Auditors, dan bidang lain yang masih relevan.

Biaya :
IDR 3.000.000 /peserta
sudah termasuk software Employee Appraiser V4.0, Performance Catalog dan seluruh materi presentasi dalam bentuk CD-ROM
Materi, Lunch, 2x cofee break, sertifikat

Fasilitator :
Heru Wiryanto

Tanggal & Lokasi
24 - 25 November 2009 - Jakarta
Hotel Bintang Griya Wisata

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari
 
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail   : Event@...
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
Formulir pendaftaran Competency Strength Based Performance Appraisal
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di kirim via e-mail ke event@...
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@...
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Reply | Forward | Messages in this Topic (16)
#44102 From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 3:53 am
Subject: Fw: DIBUTUHKAN SEGERA WEB CONTENT OFFICER ( URGENT ) 		fihri.andika@...
Send Email Send Email
 


--- On Tue, 11/10/09, Fihri Andika <fihri.andika@...> wrote:

From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Subject: DIBUTUHKAN SEGERA WEB CONTENT OFFICER ( URGENT )
To: "head" <head-hunter@yahoogroups.com>
Cc: "titin" <titin.agustina@...>
Date: Tuesday, November 10, 2009, 3:52 AM

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA Authorized Agency of RCTI ( Rajawali Citra Televisi Indonesia ) saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi WEB CONTENT OFFICER bagi anda yang ingin bergabung menjadi tim profesional yang handal.

WEB CONTENT OFFICER

Persyaratan :
1. Pria / Wanita, Usia max 25 tahun
2. Min D3 diutamakan dari jurusan komunikasi
3. Mampu membuat tulisan dengan baik
4. Paham prinsip-prinsip meng create web
5. Paham tentang prinsip-prinsip web design
6. Creative dan gesit
7. Mampu berkoordinasi dengan banyak pihak, pro aktif dan tidak pemalu

Apabila anda termasuk ke dalam kriteria diatas, segera kirimkan surat lamaran dan CV lengkap anda ke alamat :

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA
Gedung Manggala Wanabakti Pintu 3 Lantai 2 R.207A
Jl. Jenderal Gatot Subroto Senayan - Jakarta

Atau kirim lewat email ke :

r.center@...
cc : fihri.andika@...
       titin.agustina@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (4)
#44101 From: "Ervan" <ervan@...>
Date: Wed Nov 11, 2009 4:47 am
Subject: RECEPTIONIST 		ervan@...
Send Email Send Email
 

PT. HR Provider-member of SOS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan Sumber Daya Manusia memberi kesempatan bagi karyawan yang berminat untuk mengisi posisi sebagai berikut :

 

Receptionist

 

*       Wanita,  usia max 25 thn

*       Berpengalaman sebagai receptionist

*       Pendidikan minimal SLTA/Sederajat

*       Bepenampilan menarik dan proporsional

*       Komunikasi interpersonal yang baik

*       Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Pas Foto terbaru dan dokumen pelengkap lain dikirim  ke:

PT. HR-PROVIDER

Wisma Slipi lt. 7

Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 12

Jakarta Barat 11480

Atau email ke :

ervan@...

 

 

 

*      Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

*      Cantumkan kode “Receptionist” pada kolom subject

 

 

 

 

 


Reply | Forward | Messages in this Topic (22)
#44100 From: rani alzam <r4n1_alzam@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 4:00 am
Subject: job vacant : internal audit, hrd, event&promotion 		r4n1_alzam
Online Now Online Now
Send Email Send Email
 

                                               
                                               Sands International Executive Club
                                               Membutuhkan


1. Internal Audit
    - Perempuan
    - S1, jurusan Accounting
    - pengalaman min. 1 tahun
 
2. HRD Staff
     - Laki - Laki
     - S1, segala jurusan
     - pengalaman di HRD, khususnya dalam mengawasi karyawan min. 1 tahun
     - mahir menggunakan komputer

3. Event & Promotion Staff
     - Perempuan
     - S1, segala jurusan
     - Mampu berkomunikasi bhs. mandarin (aktif&pasif)
     - pengalaman min. 1 tahun

kirimkan lamaran+CV ke:
PT. Agung Wahana Indonesia
(Sands International Executive Club )
Mangga Dua Square Lt.5
Jl. Gunung Sahari Raya No.1
Jakarta 14430
 or
hrd@...






                            




Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44099 From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 3:53 am
Subject: Fw: DIBUTUHKAN SEGERA WEB CONTENT OFFICER ( URGENT ) 		fihri.andika@...
Send Email Send Email
 


--- On Tue, 11/10/09, Fihri Andika <fihri.andika@...> wrote:

From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Subject: DIBUTUHKAN SEGERA WEB CONTENT OFFICER ( URGENT )
To: "head" <head-hunter@yahoogroups.com>
Cc: "titin" <titin.agustina@...>
Date: Tuesday, November 10, 2009, 3:52 AM

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA Authorized Agency of RCTI ( Rajawali Citra Televisi Indonesia ) saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi WEB CONTENT OFFICER bagi anda yang ingin bergabung menjadi tim profesional yang handal.

WEB CONTENT OFFICER

Persyaratan :
1. Pria / Wanita, Usia max 25 tahun
2. Min D3 diutamakan dari jurusan komunikasi
3. Mampu membuat tulisan dengan baik
4. Paham prinsip-prinsip meng create web
5. Paham tentang prinsip-prinsip web design
6. Creative dan gesit
7. Mampu berkoordinasi dengan banyak pihak, pro aktif dan tidak pemalu

Apabila anda termasuk ke dalam kriteria diatas, segera kirimkan surat lamaran dan CV lengkap anda ke alamat :

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA
Gedung Manggala Wanabakti Pintu 3 Lantai 2 R.207A
Jl. Jenderal Gatot Subroto Senayan - Jakarta

Atau kirim lewat email ke :

r.center@...
cc : fihri.andika@...
       titin.agustina@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (4)
#44098 From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 8:12 am
Subject: DIBUTUHKAN SEGERA TEKNISI OUTSIDE BROADCAST ( URGENT ) 		fihri.andika@...
Send Email Send Email
 
PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA Authorized Agency of RCTI ( Rajawali Citra Televisi Indonesia ) saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Teknisi Outside ( Urgent ) bagi anda yang ingin bergabung menjadi tim profesional yang handal.

TEKNISI OUTSIDE ( OUTSIDE TECHNISIAN )

Persyaratan :
1. Pria, Pendidikan min D3 - jurusan elektro telekomunikasi atau elektronika
2. Fresh Graduate atau pengalaman sbg teknisi menjadi nilai tambah
3. Memahami arus listrik lemah
4. Memiliki fisik yang kuat
5. Gesit dan tahan terhadap tekanan
6. Memahami program AUTOCAD
7. Dapat bekerja diluar studio

Apabila anda termasuk ke dalam kriteria diatas, segera kirimkan surat lamaran dan CV lengkap anda ke alamat :

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA
Gedung Manggala Wanabakti Pintu 3 Lantai 2 R.207A
Jl. Jenderal Gatot Subroto Senayan - Jakarta

Atau kirimkan lewat email ke :

r.center@...
cc : fihri.andika@...
       titin.agustina@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44097 From: "recruitment_it@..." <recruitment_it@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 7:57 am
Subject: Lowongan Programmer, Drafter & Legal 		recruitment_...
Offline Offline
Send Email Send Email
  
Sebuah Perusahaan IT, Lokasi cilandak, membutuhkan segera beberapa kandidat
untuk mengisi beberapa posisi, diantara nya:

Programmer Clipper :
1. Min D3 / S1 jurusan komputer
2. Mengerti dan dapat menggunakan Advantage database (DBF file) dan
SQL 2005
3. Pengalaman dalam membuat aplikasi rekonsiliasi dan Laporan2
4. Pengalaman sebagai programmer Clipper

Programmer Java :
1. Min D3 / S1 jurusan komputer
2. Mengerti dan dapat menggunakan Advantage database (DBF file) dan
SQL 2005
3. Pengalaman dalam membuat aplikasi rekonsiliasi dan Laporan2
4. Pengalaman sebagai programmer java kawa server under Linux

Drafter
1. Min SMU Sederajat lulusan tehnik sipil
2. Pengalaman dalam membuat sketsa gambar
3. Seorang pekerja keras
4. Mau belajar

Legal Staff
1. Sarjana jurusan hukum, Min Gpa 3.00
2. Pengalaman dalam bidang legal 1-2 thn
3. Pengalaman / memiliki pengetahuan dalam pembuatan berbagai macam perjanjian2
4. Seorang pekerja keras

Bagi yang memenuhi persyaratan di atas harap mengirimkan Lamaran & CV sebelum
tgl 23 november 2009 ke:
HRD PT Altelindo Karyamandiri
nola.fitria@.../hrd@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44096 From: Retail Industry <retail.industry@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 7:29 am
Subject: Vacancy "Supervisor Department Store" 		retail.industry@...
Send Email Send Email
 

A luxurious Department Store is inviting a highly qualified professional to fill the following position:


STORE SUPERVISOR


Key Responsibility :

Responsible on the day to day operation of Department Store.  Increase sales and improve results through creativity and effective use of all resources including effective leadership and merchandise assortment.


Qualifications :

      • Female, Max. 30 Years of age

      • University degree 

      • Minimum 3 years experience in Retail, preferable with Department Store experience

      • Strong leadership and communication skills

      • Willing to work flexible hours, including weekends and public holiday

      • Pleasant personality, mature, multi task and customer service oriented


Qualified applicants, please send your CV and recent photograph to :


cardianto@...


or

PO BOX 8899 JKPWR

JKT 10220A


Please do not forget to state your expected salary

“All applications will be treated confidentially & only short listed candidates will be notified”



Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44095 From: Retail Industry <retail.industry@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 7:05 am
Subject: Urgently Needed STORE SUPERVISOR 		retail.industry@...
Send Email Send Email
 

A luxurious fashion brand is inviting a highly qualified professional to fill the following position:


STORE SUPERVISOR


Key Responsibility :

Responsible on the day to day operation of all stores.  Increase sales and improve results through creativity and effective use of all resources including effective leadership and merchandise assortment.


Qualifications :

      • University degree in Fashion, business and marketing

      • Minimum 3 years experience in Retail, Banking and Hotel Management

      • Strong leadership and communication skills

      • Excellent spoken and written English

      • Willing to work flexible hours, including weekends and public holiday

      • Pleasant personality, mature, multi task and customer service oriented


Qualified applicants, please send your CV and recent photograph to :


cardianto@...


or

PO BOX 8899 JKPWR

JKT 10220A


Please do not forget to state your expected salary

“All applications will be treated confidentially & only short listed candidates will be notified”



Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44094 From: Retail Industry <retail.industry@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 7:04 am
Subject: Lowongan Kerja "Boutique Sales Assistant" 		retail.industry@...
Send Email Send Email
 
A luxurious Fashion Brand is inviting highly qualified professionals to fill the position as  Boutique Sales Assistant

Requirements;
- Female, max. 28 years old
- Minimum High School, Diploma is preferred 
- 2 years experience in Retail Boutique 
- Well groomed & pleasant personality
- Good communication skills
- Strong selling skills & committed to good customer service
- Target oriented

If this is sound like you, email/send your Application letter, CV and recent photograph to

cardianto@...

or to:

PO BOX 8899, JKPWR
Jakarta 10220A, Indonesia

" Only short-listed candidates will be notified "


Reply | Forward | Messages in this Topic (7)
#44093 From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 8:14 am
Subject: Fw: DIBUTUHKAN SEGERA TEKNISI OUTSIDE BROADCAST ( URGENT ) 		fihri.andika@...
Send Email Send Email
 


--- On Tue, 11/10/09, Fihri Andika <fihri.andika@...> wrote:

From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Subject: DIBUTUHKAN SEGERA TEKNISI OUTSIDE BROADCAST ( URGENT )
To: "head" <head-hunter@yahoogroups.com>
Cc: "titin" <titin.agustina@...>
Date: Tuesday, November 10, 2009, 8:12 AM

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA Authorized Agency of RCTI ( Rajawali Citra Televisi Indonesia ) saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Teknisi Outside ( Urgent ) bagi anda yang ingin bergabung menjadi tim profesional yang handal.

TEKNISI OUTSIDE ( OUTSIDE TECHNISIAN )

Persyaratan :
1. Pria, Pendidikan min D3 - jurusan elektro telekomunikasi atau elektronika
2. Fresh Graduate atau pengalaman sbg teknisi menjadi nilai tambah
3. Memahami arus listrik lemah
4. Memiliki fisik yang kuat
5. Gesit dan tahan terhadap tekanan
6. Memahami program AUTOCAD
7. Dapat bekerja diluar studio

Apabila anda termasuk ke dalam kriteria diatas, segera kirimkan surat lamaran dan CV lengkap anda ke alamat :

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA
Gedung Manggala Wanabakti Pintu 3 Lantai 2 R.207A
Jl. Jenderal Gatot Subroto Senayan - Jakarta

Atau kirimkan lewat email ke :

r.center@...
cc : fihri.andika@...
       titin.agustina@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#44092 From: Retail Industry <retail.industry@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 7:00 am
Subject: Lowongan Kerja "Beauty Assistant" 		retail.industry@...
Send Email Send Email
 
A luxurious Beauty Department Store is inviting highly qualified professionals to fill the position as Beauty Assistant

Requirements;
- Female, max. 28 years old
- Minimum High School, Diploma is preferred 
- 2 years experience in Retail Boutique/Fragrance/Cosmetic
- Well groomed & pleasant personality
- Good communication skills
- Strong selling skills & committed to good customer service
- Target oriented

If this is sound like you, email/send your Application letter, CV and recent photograph to

cardianto@...

or to:

PO BOX 8899, JKPWR
Jakarta 10220A, Indonesia

" Only short-listed candidates will be notified "


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#44091 From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 8:14 am
Subject: Fw: DIBUTUHKAN SEGERA TEKNISI OUTSIDE BROADCAST ( URGENT ) 		fihri.andika@...
Send Email Send Email
 


--- On Tue, 11/10/09, Fihri Andika <fihri.andika@...> wrote:

From: Fihri Andika <fihri.andika@...>
Subject: DIBUTUHKAN SEGERA TEKNISI OUTSIDE BROADCAST ( URGENT )
To: "head" <head-hunter@yahoogroups.com>
Cc: "titin" <titin.agustina@...>
Date: Tuesday, November 10, 2009, 8:12 AM

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA Authorized Agency of RCTI ( Rajawali Citra Televisi Indonesia ) saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Teknisi Outside ( Urgent ) bagi anda yang ingin bergabung menjadi tim profesional yang handal.

TEKNISI OUTSIDE ( OUTSIDE TECHNISIAN )

Persyaratan :
1. Pria, Pendidikan min D3 - jurusan elektro telekomunikasi atau elektronika
2. Fresh Graduate atau pengalaman sbg teknisi menjadi nilai tambah
3. Memahami arus listrik lemah
4. Memiliki fisik yang kuat
5. Gesit dan tahan terhadap tekanan
6. Memahami program AUTOCAD
7. Dapat bekerja diluar studio

Apabila anda termasuk ke dalam kriteria diatas, segera kirimkan surat lamaran dan CV lengkap anda ke alamat :

PT. SAPTA SARANA SEJAHTERA
Gedung Manggala Wanabakti Pintu 3 Lantai 2 R.207A
Jl. Jenderal Gatot Subroto Senayan - Jakarta

Atau kirimkan lewat email ke :

r.center@...
cc : fihri.andika@...
       titin.agustina@...

Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#44090 From: "PHILIPS GMB" <philips@...>
Date: Tue Nov 10, 2009 1:50 am
Subject: URGENTLY REQUIRED 		philips@...
Send Email Send Email
 
URGENTLY  REQUIRED
MARKETING OFFICER
 
    Persyaratan :
    1. Pria, Maksimal 30 tahun
    2. Pendidikan Min D3
    3. Pengalaman sebagai Credit Marketing Officer di Multifinance/Otomotif/Perbankan min 1 tahun
    4. Berpenampilan menarik, energik, percaya diri.
    5. Mampu berkomunikasi dengan baik
    6. Diutamakan domisili Tangerang dsk atau Depok dsk
    7. Memiliki kendaraan roda dua & SIM C
 
    Walk In Interview :
    Hari                 : Senin - Jum'at
    Tanggal           : 09 - 13 November 2009
    Jam                 :  09.00 s/d 15.30 wib
    Tempat            : PT. Global Maju Bersama
                              Central Business District
                              Ruko Bidex Blok C No. 15
                              Jl. Pahlawan Seribu
                              BSD City, Serpong, - Tangerang Selatan
                             Telp   :  021- 5316 4777 (Hunting)
                             Fax    :  021- 5316 4528


Reply | Forward | Messages in this Topic (62)
Messages 44090 - 44119 of 44821   Newest  |  < Newer  |  Older >  |  Oldest
Message #
Search:
Advanced
Add to My Yahoo!      XML What's This?
Copyright © 2009 Yahoo! Inc. All rights reserved.
Privacy Policy - Terms of Service - Guidelines - Help