Search the web
Sign In
New User? Sign Up
RecruitmenTurkey
  • Members Only
  • Post
  • Files
  • Photos
  • Links
  • Database
  • Polls
  • Promote
  • Groups Labs (Beta)
? Already a member? Sign in to Yahoo!

Yahoo! Groups Tips

Did you know...
Show off your group to the world. Share a photo of your group with us.

Best of Y! Groups

   Check them out and nominate your group.
Having problems with message search? Fill out this form to ensure your group is one of the first to be migrated to the new message search system.

Messages

   Messages Help
Message #
Search:
Advanced
Messages 94734 - 94763 of 94763   Newest  |  < Newer  |  Older >  |  Oldest
Messages: Show Message Summaries   (Group by Topic) Sort by Date v  
#94763 From: "ozgelke" <ozgelke@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 2:14 pm
Subject: OZGECMIS: Ozge OZDEMIR guncelleme 		ozgelke
Offline Offline
Send Email Send Email
  
Merhaba,

Özge Özdemir ben.

Malzeme ve Metalurji akademik alaninda 3 yil boyunca basariyla sonuçlanan
projelerde yer aldim. Proje alanlarinda edindigim bu bilgi ve deneyimlerimi
dinamik bir is ortaminda kullanmayi istemekteyim.

2009 Istanbul Teknik Üniversitesi Malzeme Mühendisligi Yüksek Lisans mezunuyum.
Eğitim süremin 6 aylik dönemini Belçika Katholieke Universitait Leuven'de
ERASMUS ogrencisi olarak gecirdim. Bu dönem süresince Falex Tribology adli
sirketin üniversite ile ortak yürüttügü bir projede de görev aldim.

Istanbul Teknik Üniversitesi ögrencisi oldugğum tüm dönemler boyunca hem TÜBITAK
hem de okulun fen bilimleri enstitüsünün projelerinde ücretli eleman olarak
görev yaptim. Malzemelerin temini, Hazirlanmasi, Deneylerin gerçeklestirilmesi
ve gerekli raporlarin yazilmasi tarafimdan yapildi.

Sonuçlarin tatmin edici olmasi sebebiyle yurt içi ve yurtdisi konferanslarda
sunuldu.

AR-GE, Üretim, Imalat, ya da satinalma'da tam yada yari zamanli görev almak
istiyorum.

Adresim is yerime göre sekillenecektir.

Herkese simdiden tesekkür ediyor, iyi çalismalar diliyorum.

CV'm :

ÖZGE ÖZDEMIR
ozgeninadresi@ hotmail.com
+90.212.2176577
+90.535.2833952
19 Mayis Mahallesi Mehmetler Sokak Altikardesler Apartmani NO:9 D:29 34360
Sisli/Istanbul

Kisisel Bilgiler

Dogum Yeri/Yili : Eskisehir / 06.05.1982
Uyrugu : Türkiye
Medeni Durumu : Bekar
Sürücü Ehliyeti : B (2005)

Egitim

Yüksek Lisans : Istanbul Teknik Üniversitesi, Metalurji ve Malzeme  Mühendisligi
(2007-2009)

               : Katholieke Universtait Leuven (Belçika); ERASMUS
Ögrencisi(2008-2009)

Lisans        : Anadolu Üniversitesi, Malzeme Bilimi ve Mühendisligi (2002-2006)
               : Anadolu Üniversitesi, Seramik Mühendisligi (2000-2002)

Lise          : Çankaya Atatürk Anadolu Lisesi (1993-2000)

Yabanci Dil

Ingilizce:Ileri
Almanca :Baslangiç

Bilgisayar Kullanim

Isletim Sistemi : Windows
Program         : Visual Basic
Diğer           : MS Ofis, MSN, EduPack 2005 (Malzeme Seçimi Programi), Minitab
(Istatiksel Analiz), Origin, Go

Basari ve Burslar

2006 Güz Dönemi Onur Ögrencisi
2006 Bahar Dönemi Yüksek Onur Ögrencisi
Tübitak Proje Bursu
Istanbul Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Proje Bursu
ERASMUS Ögrenci Degisim Programi Bursu

Projeler

2007 - 2009 Fen Bilimleri Proje Ögrencisi (Cam yüzeye ZnO Kaplama)

2007 - 2009 TUBITAK Bilim Projesi         (Isinlanmisş Al Katkili ZnO Iletken
Filmlerin Yüzey Özelliklerinin Ileri Tekniklerle Incelenerek Optik Ve Mekanik
Özelliklerinin Gelistirilmesi Ve Kaliteli Üretim Parametrelerinin Belirlenmesi)

Sertifikalar

Toplam Kalite Yönetimi (KAL-DER) (2005)
SER-ES 2005 III. Uluslararasi Sir, Emaye ve Cam Konferansi Katilim
Sertifikasi(2005)
Amerikan Kültür Dernegi TOEFL Programi Sertifikasi(2006)
Sohn Uluslararasi Metal ve Malzeme Konferansi Katilim Sertifikasi(2006)
14. Uluslararasi Malzeme ve Metalurji Konferansi Katilim Sertifikasi (2008)
5. Avrasya Nükleer Bilimler ve Uygulamalari Katilim Konferansi (2008)
4. Nanobilim ve Nanoteknoloji Konferansi Katilim Sertifikasi (2008)
TMS 2009 138. Yillik Kongre ve Sergi Katilim Sertifikasi (2009)
5. Uluslararasi Ileri Teknolojiler Sempozyumu Katilim Sertifikasi (2009)

Bilimsel Çalismalar

Karasu, B., Kaya, G., Özdemir, Ö. "Yer karosu sirlarinda kati boraks atik
kullanimi" Sohn International Symposium on Advanced Processing of Metals and
Materials: Principles, Technologies and Industrial Practice, San Diego, America,
pp. 529-534, Ağustos 2006 (ingilizce sunuldu).

Kaya, G., Karasu, B., Özdemir, Ö. "Hizli pisirim yer karosu cam seramik sir
sisteminin kullaniminin gelistirilmesi" , 4. Uluslararasi Ileri Teknoloji
Malzemeleri ve Üretimi Konferansi, Yeni Zelanda, 2006 (ingilizce sunuldu).

Kaya, G., Karasu, B., Özdemir, Ö., "Hizli pisirim yer karolari için
kullanilacak diopsite cam seramik sirlarinin gelistirilmesi" , 6. Seramik
Kongresi, Sakarya, 473-478, 2006 .

Ö. Özdemir, H. Çimenoğlu, B. Tuğrul, G. Albayrak, N. Baydoğan, N. Altınsoy, M.
Baydoğan, H.Sengel, F. Akmaz, A. Parlar, 2008, "ZnO filmlerin radyasyon
karsisinda optik davranislari, 14. Uluslararasi malzeme metalurji konferansi
(IMMC 2008), pp. 1652-1659, Istanbul 2008 .

Ö. Özdemir, M. Tekin, N. Baydoğan, "Al:ZnO ince filmlerde iletkenlik
özellikleri" 4. Nanobilim ve Nanoteknoloji Konferansı, Haziran 2008, Istanbul
Ayazağa Yerleşkesi (poster sunumu).

Ö. Özdemir, H. Çimenoğlu, N. Baydoğan, H.Sengel, F. Akmaz, A. Parlar, "Co-60
radyoizotopuyla radyasyona maruz birakilmis Al katkili ZnO geçirgen filmlerin
optik ve elektriksel özellikleri", TMS 2009, 138. Yillik Kongre ve Sergisi,
pp.30, Subat 2009, San Francisco, California (ingilizce sunuldu).

Ö. Özdemir, H. Çimenoğlu, N. Baydoğan, H.Sengel, F. Akmaz, A. Parlar, 2008,
"Radyasyona maruz birakilmis Al:ZnO ince filmlerin optik özelliklerinin
belirlenmesi, 5. Avrasya Nükleer Bilimler Konferansi, Ekim 2008, Ankara, pp.170.

Ö. Özdemir, H. Çimenoğlu, N. Baydoğan, H.Sengel, F. Akmaz, A. Parlar,
"Investigation of Structural and Electrical Properties of Gamma Rays Expposed Al
Doped ZnO Films", 2009, X. Uluslararasi Nücleer Bilimler ve Teknolojileri
Kongresi, Mugla.

Ö. Özdemir, H. Çimenoğlu, N. Baydoğan, "Sol gel tekniğiyle üretilen gama
isinlarina maruz kalmis Al katkili ZnO filmlerin yapisal ve elektrik
özelliklerinin incelenmesi" 2009 Savunma & Güvenlik Nanoelektronik Aletleri
Konferansi; , Florida.

Is Deneyimi

2008-2009 Güz Dönemi : Katholieke Universtait Leuven, Proje Öğrencisi (BELÇIKA)

2007-2009 : TÜBİTAK Proje Öğrencisi (Istanbul Teknik
Üniversitesi)

2006 Kis Çalismasi : Ford Otosan, Inönü (Kamyon Fabrikasi), Malzeme Test
Laboratuvari (ESKISEHIR)

2005 Kis Çalismasi : Türkiye Seker Fabrikalari, Makine Fabrikasi, Döküm Atölyesi
(ESKISEHIR)

2002 Yaz Çalismasi : Eczacibasi Vitra, Bozüyük Tesisleri, Sekillendirme II
(BILECIK)

Üyelikler ve Ilgi Alanlari

Türk Seramik Derneği
TMMOB
Kardesini Seç (Sosyal Yardım Programı)
TEMA (Gönüllü)
WWF (Gönüllü)
KIGEMDER (Kisisel Gelisim Derneği)
Seramik Kulübü (2005-2006 Yönetim Kurulu)
UNIFEB (Üniversiteli Fenerbahçeliler)
ITUFEB (İstanbul Teknik Üniversiteli Fenerbahçeliler)
Spor (Tenis, Futbol), İnsan Psikolojisi

Referanslar

Prof. Dr. Hüseyin Çimenoğlu Istanbul Teknik Üniversitesi, Metalurji ve Malzeme
Mühendisliği Bölümü,
Tel:+90.212. 2856834 cimenogluh@itu. edu.tr
Doç. Dr. Nilgün Baydoğan İstanbul Teknik Üniversitesi, Enerji Enstitüsü,
Tel:+90.212. 2853492 dogannil@itu. edu.tr
Levent Özenli (Staj Sorumlusu) Ford Otosan Üretim Grup Lideri
Tel:+90.222. 2118325 lozenli@ford. com.tr

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94762 From: filiz güngör <sevim.filiz@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 2:45 pm
Subject: Freelance çeviri haksızlığı Günceldil Tercüme 		filizgun2000
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Sevgili iş ve eleman  arayan arkadaşlar 
 
Başımdan  geçen çok tatsız ve beni hasta eden durumu  herkesle paylaşmak istiyorum.
 
Hepinizin  bildiği gibi   kriz zamanında ya maaşlarımızı   alamadığımız için ya da işten ayrılmak zorunda kaldığımız için   mağdur olduk .  Ben de yaklaşık 6 ay önce işimden ayrıldım  ve bu sebeple  evde yapabileceğim işler hakkında araştırmalar yaptım .
 
Aralık ayı  başında  evimden çeviri  yapmak için bu grupta bulduğum Günceldil Tercüme ye  cvimi  gönderdim  onlar da bana  ingilizce ve türkçe deneme  metinleri  gönderdiler. Deneme  metinleri ile ilgili olumlu görüş bildirdikten sonra  21 Aralık pt  günü  bana ellerinde  21 sayfalık Türkçe'ye  çevirilecek metin olduğunu söyleyip  e mail üzerinden belgeleri gönderdiler. Aynı gün kendileri  ile çevirimi  paylaştım. Hiçbir kötü  yorum almadım . Birgün sonra işimin yarısını teslim ettim  ve telefon ile arandım  acaba ben 8 ek sayfa  çevirebilirmiyim diye. Bu  durumda ellerinde 10 sayfalık  çevirim olduğu  için  kendi çevirilerimde hiçbir kusur olmadığını düşündüm ve inanın   bir buçuk gün  durmadan çalıştım . Çünkü  metinlerinde birçok tablo  şekil  özen    gerektiren metin vardı . 
 
Ben  bana  ek olarak  gönderilen işlere devam ederken  ne olduğunu tahmin edemezsiniz. Bana  msn  üzerinden  ben işi  tamamladıktan ve onlara yarısını çoktan gönderdikten  sonra   ''  müşteri kabul etmiyor  size  ödeme  yapamayız denildi '' . 
 
Buldukları da topu topu birkaç kelimelik kusur. İtiraz ettiğim için beni arayıp  banka terimlerinden hiç anlamıyorsunuz  dediler.  Ben de  birgün evvel gönderdiğim metinleri okumadınızmı beğenmediyseniz  neden  devam etmemi  istediniz dedim . Cevaba inanamazsınız arakadaşlar ''  BİZ  TERCÜMEYİ ALIRIZ VE GÖNDERİRİZ  OKUMAYA  İNCELEMEYE   MECBUR DEĞİLİZ ''  . Peki ben  sizin için bir buçuk tam gün tüketmeye  mecburmuyum . Bu arada   iş görüşmemi erteledim düşünün halimi. Bu tür  bürolar için  kimse zamanını  harcamasın emeğini  vermesin diye yazıyorum . Benim başıma gelen bu kötü şey kimsenin başına gelmesin .
 
Uzun telefon görüşmelerinde bana  gruba yazarsam  çevirilerimi yayınlayacaklarını   söylediler. Ben de buyrun yayınlayın  ben zaten  çok profesyonelim diye iddia etmedim ki dedim. Ben ingilizceme güvendim  . Çevirilerimin  ilk ciddi iş  olduğu için  yayılnmasından  hiç  utanmıyorum .   Çok profesyonel olan  tam  A4 için  4 tl brütü  zaten kabul etmez ki ? Yanlışsam biri beni de uyarsın .
 
Çok sinirlendiğim için başka bir büro ile görüştüm . Bana bir iki  sayfa incelenir düzgün bulunursa  devamı gelir denildi haliyle. Özellikle  ilk işse  dikkat edilir denildi .Bu firmanın ki gibi iş bittikten sonra günler tükendikten sonra  aa olmamış  denilmez  denildi.
 
Yakınlarım çevirilerimin kullanıldığını  az hata olduğunu  ama  bana ödeme yapılmamak için bu tür yola gidildiğini  söylüyor. Sizler ne düşünürsünüz bilmiyorum  ama   çok güvenmedikçe  freelance iş yapmayın derim .
 
Böyle insanların vebal altında kalmaktan korkmadıklaını  düşünüyorum.  
---------- Yönlendirilmiş ileti ----------
Kimden: Gunceldil Tercume <gunceldiltercume@...>
Tarih: 14 Aralık 2009 12:07
Konu: [RecruitmenTurkey] IS:Gürcüce Yeminli Tercümanlar,IL?
Kime:


 

İstanbul Mecidiyeköy’deki çeviri büromuzda yeni bir projede görevlendirilmek üzere Gürcüce Yeminli Tercümanlar aranmaktadır

 

İlgilenen adayların özgeçmişlerini merkez@... adresine, YEM-01 referans koduyla göndermeleri rica olunur.

 

Telefon:            0212 272 37 00

Faks:               0212 272 37 01

E-posta:           merkez@...




Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94761 From: "Artemiz" <artemizguler@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 11:13 am
Subject: Iletilerdeki Duzey 		artemizguler
Offline Offline
Send Email Send Email
  
Merhaba,

bazen iletilerdeki saygi duzeyi rahatsiz boyuta ulasabiliyor. Son guncel
tartismayi kapatiyoruz.

Bilginize,

Moderator

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94760 From: bora bekar <bora_bekar79@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 9:40 am
Subject: grafik tasarım calısmalarınız yürütülür 		bora.bekar
Offline Offline
Send Email Send Email
 
sunuyorum...


www.designandworld.com
borabekar@...

saygılarımla...

Windows 7: Gündelik işlerinizi basitleştirin. Size en uygun bilgisayarı bulun.

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94759 From: artemiz@...
Date: Wed Dec 23, 2009 8:55 am
Subject: 17._ITU_EMOS_(ENDUSTRI_MUHENDISLIGI_OGRENCI-SEMPOZYUMU) 		artemizguler
Offline Offline
Send Email Send Email
 






17.Ä°TÃœ EMÖS â€œDünyanın Seyri ‘HIZ’la DeÄŸiÅŸiyorâ€
Her gecen gun daha da sertlesen kosullarda, hayatta kalabilmek icin ne gerekir?
Basariya ulasabilmek icin cok guclu ve cok buyuk olmak hala yeterli midir?
Hayır!
Artık;
'Buyuk Balik Kucuk Baligi Degil, Hizli Balik Yavas Baligi Yutar'    (J.Jennings & L.Haughton)
Is dunyasinin yasadigi degisim surecinde, seni ayakta tutabilecek ve basariya ulastirabilecek tek sey: Hizli Olmak!
Hizli dusunmek, hizli karar almak, alinan karari hizla hayata gecirmek ve bu hizi korumak...
Yani;
'' Dunyanin Seyri 'HIZ'la Degisiyor ''
23 - 27 Subat 2010
ITU Macka Yerleskesi
 
Haluk Ilgun
ITU Endustri Muhendisligi Kulubu
EMOS Genel Koordinatoru
emos@...
haluk.ilgun@...
+90 536 334 34 39
+90 555 828 44 78
 

http://www.maremis.com 

http://www.RecruitmenTurkey.com 

http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey 

http://artemizguler.blogspot.com/ 

http://artemizguler.blogcu.com/

Reply | Forward | Messages in this Topic (4)
#94758 From: Kortan Kuzucu <kortank@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 7:20 am
Subject: Re: Nortel Netaþ hakkýnda 		kortank
Offline Offline
Send Email Send Email
 
ha ÅŸunu da diyim ben mezun olmadan ÅŸiÅŸecam dan teklif aldım onu da diyim ama gelip çalışmadım sizin insan kaynaklarınız bana yalvarmıştı mühendis ihtiayacımız var gelin çalışın diye ben gitmedim tekirdaÄŸa geçeceksin bu ayaklarıı. itülü tasarlar odtülü yapar boÄŸaziçili kokteyline gelir ayaklarını geçeceksiniz. vatana hizmet edeceksiniz. 

--- On Wed, 12/23/09, KEMAL AKGUN <KAKGUN@...> wrote:

From: KEMAL AKGUN <KAKGUN@...>
Subject: Re: [RecruitmenTurkey] Nortel Netaþ hakkýnda
To: RecruitmenTurkey@yahoogroups.com, "kortank" <kortank@...>
Date: Wednesday, December 23, 2009, 7:01 AM

Bu notu yazarken birinicisi ana firma Nortel Networks'ün (Kanada firması) başına gelenleri bilmek yararlı olacaktır. Öncelikle Nortel bilgi ve iletiÅŸim altyapı ürünleri konusunda önemli bir ÅŸirket (idi). Son krizde Nortel de finansal krize girdiÄŸi için uzun bir belirsizlik dönemi yaÅŸadı. Bu günlerde sona yaklaÅŸan iÅŸlemlerle Nortel Networks Avaya'nın bir parçası oldu/oluyor. Nortel'in önemli iÅŸtiraklerinden birisi olan Nortel NetaÅŸ'ın durumu daha netleÅŸmedi. Nortel NetaÅŸ Nortelîn tüm dünyaya yazılım üreten merkezlerinden birisi (idi) ve yine tüm dünyaya çaÄŸrı merkezi hizmeti veriyor (du). Ayrıca çok sayıda tekenolojik ürünü de üretiyor. Yani Nortel NetaÅŸ yaptıklarıyla önemli bir kurum. Bu kurumu oluÅŸturan en önemli deÄŸer de insan kaynağı. Nortel NetaÅŸ'ı önemli bir teknoloji ÅŸirketi haline getirenler de içinde BoÄŸaziçi'li mühendislerin de bulunduÄŸu insanlar. (Bu arada benim Nortel'le müşteri olmak dışında bir bağım olmadığını da belirteyim)
 
Bu notu yazarken dikkate alınması önerilen ikinci bilgi de bir iÅŸyerinde çalışanların baÅŸarı ölçüsü. Kurumun baÅŸarısını belirleyen faktör Ã§alışanların günlerini nasıl geçirdiklerinden daha çok kendilerine verilen görevleri, ne kadar sürede ve hangi kalitede yaptıklarıdır. Yani gün içinde ne yaptıkları deÄŸil de hangi sonucu aldıklarına bakmak lazım. Yoksa iÅŸe her sabah yarım saat erken gelip gece yarılarına kadar çalışan ama günün sonunda iÅŸe yarar sonuçlar üretemeyen çok sayıda insan yerine beklentileri karşılayan hatta buluÅŸlara imza atan az sayıda insan tercih edilebilir. KiÅŸilerin gün içinde yaptıklarından bir numune seçip yargılamak doÄŸru olmaz.
Üçüncü not ise BoÄŸaziçi (Ä°TÃœ, ODTÃœ,...) konusunda. Ä°lk iÅŸe girerken, ya da eleman seçerken seçenlerin elindeki en önemli bilgi okullar arsındaki sırlama tabii ki. Böyle bir sıralama olmasa bu kadar kiÅŸi bu okullara girmek için çaba harcamaz. Bunu unutmamak lazım. Bu konuda israr etmek "tilki uzanamadığı ciÄŸere mundar der" durumuna düşürebilir. Ä°ÅŸe ilk giriÅŸte okul etkili olsa da daha sonraki dönemlerde kiÅŸisel baÅŸarılar ve yetenekler daha çok dikkate alınır hale gelir. Bir iÅŸ yerinde her tür insana (farklı kademeler, beklentiler ve okullardan gelen) gerek olduÄŸunu da belirteyim. Bunları da akılda tutmak lazım.
 
Sizi işe alabilecek olanlar arasında o eleştirdiğiniz okullardan insanlarla karşılaşma olasılığı da az değil bu arada.
 
Saygılarımla,
Kemal Akgün 
 
>>> "kortank" <kortank@...> 22.12.2009 19:24 >>>
 

Geçenlerde baþýma gelen bi olayý anlatayým size,

Hasbel kader Boðaziçi Ãœniversitesi Elektronik Müh. den mezun bi kiþi ile msn de tanýþma fýrsatý yakaladým. Konuþtuk muhabbet ettik. Neyse NORTEL de çalýþtýðýný söyledi bayan. 1 hafta filan sohbet ettik ondan sonra baktým bu haným efendi sürekli benle konuþuyor. Ãþ yerinde ne zaman merhaba desem selam veriyor benim de dikkatimi çekti insan kaynaklarýna haber verdim bu çalýþanýnýz msn sohbeti yapýyor doðru mu diye bu sefer de insan kaynaklarýndan Merve Holþen isimli þahýs çok ciddi idaalar söylediðimi ve ispatlamamý istedi ben de konuþmalarý kayýt etmedim dedim. Neyse sonra araþtýrdým MErve haným da boðaziçi üniversitesi sosyoloji mezunuymuþ. Askerden gelmiþ 6 aydýr iþsiz bi insan olarak Nortel gibi bi þirkette böyle bi olayla karþýlaþmak beni gerçekten þaþkýna çevirdi. Sözde dersiniz bunlar boðaziçi mezunu. bu insanlarýn elinde tek meslekleri var o da sosyallikleri ve elindeki kuru bi diplomalarý. Bu boðaziçi mezunlarýnýn baþka bi numarasý yok. Mühendislikleri filan hikaye. Ãirketler direk öss derecesine göre seçim yapýyor ona göre arkadaþlar dikkatli olun her þirkete özel bilgilerinizi vermeyin önce sorun boðaziçi itü odtü mezunu olma þartý arýyor musunuz diye çünkü oralar en yüksek puanlý öðrenci alýmýný gerçekleþtiriyor. Bilmiyorum Nortel de boðaziçi mezunu bi mühendis insanlarla msn de böyle muhabbet ediyorsa takdiri siz deðerli TÃœRK halkýna býrakýyorum

Saygýlarýmla

Kortan KUZUCU



Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#94757 From: Burak Acioz <brkacz@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 2:23 pm
Subject: 11. Yönetim Bilimleri Kongresi | Proje Yarışması 		burak.acioz
Offline Offline
Send Email Send Email
 





 
 
 

İşletme Mühendisliği Kulübü
Çevre Dostu ve Yenilikçilik Odaklı Projeleri Çağırıyor
        
            İTÜ İşletme Mühendisliği Kulübü öğrencileri 3 – 6 Mart 2010 tarihleri arasında İTÜ Maçka Yerleşkesi’nde artık bir klasik haline gelen Yönetim Bilimleri Kongresi’nin on birincisini düzenleyeceklerdir. Kongre kapsamında tüm ön lisans, lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin katılabileceği bir proje yarışması yapılacaktır.

            Yarışmaya Yeşil İnovasyon (Çevre Dostu Yenileşim) konulu projeler kabul edilecektir. Yarışmanın sloganı “Gelecek, Senin Fikrinle Yeşerecek” olarak belirlenmiştir.

             Bilim Kurulu’nun değerlendirmeleri sonucunda belirlenecek olan 8 finalist proje 4 - 5 Mart 2010 tarihlerinde kongre katılımcılarına sunulacaktır. Dereceye girecek olan projeler, Sanayi Kurulu ve kongre katılımcılarının değerlendirmeleri sonucunda belirlenecektir.

             Yarışma esasları hakkında ayrıntılı bilgiye www.ybk.itu.edu.tr sitesinden ulaşılabilir, yarışmaya ön başvurular yine bu web sitesi üzerinden yapılacaktır.

             Proje Yarışması Ana sponsorluğunu İTÜ Geliştirme Vakfı`nın üstlendiği yarışma sonunda ilk 3’e giren projelere çeşitli hediyeler verilecektir.

“Yeşil İnovasyon”  -  Çevre, Teknoloji ve Yenilikçilik Odaklı Yaratıcılık
Yeşil İnovasyon konusunun incelenebileceği alt başlıklardan bazıları aşağıda sıralanmıştır:

  • Geri Dönüşüm
  • Yeşil Tasarım
  • Ulaşım Sorunlarına İnovatif Çözümler
  • Enerji Verimliliği
  • Organik Tarım
  • İklim Değişikliğine Alternatif Yaklaşımlar

 
  • Yeşil Mimari
  • Temiz Teknoloji
  • Alternatif/Yenilenebilir Enerji Kaynakları ve Kullanımı
  • Pazarlamada Yeşil İnovasyon Uygulamaları
  • Su Kaynaklarının Verimli Kullanımı

 

Başvuru Koşulları

  • Proje dili Türkçe ya da İngilizce olmalıdır.
  • Proje grupları en fazla 3 kişiden oluşabilir.
  • Grup üyeleri üniversitelerin ön lisans, lisans veya yüksek lisans programlarından birinde öğrenim görüyor olmalıdır.

Not: Finale kalan projeler 3–6 Mart 2010 tarihlerinde İTÜ Maçka Kampüsü Mustafa Kemal Amfisi’nde Türkçe ya da İngilizce olarak kongre katılımcılarına sunulacaktır.

 
   
 
Sorularınız için: proje@...
  
                                         







Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94756 From: "KEMAL AKGUN" <KAKGUN@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 7:01 am
Subject: Re: Nortel Netaþ hakkýnda 		KAKGUN@...
Send Email Send Email
 
Bu notu yazarken birinicisi ana firma Nortel Networks'ün (Kanada firması) başına gelenleri bilmek yararlı olacaktır. Öncelikle Nortel bilgi ve iletiÅŸim altyapı ürünleri konusunda önemli bir ÅŸirket (idi). Son krizde Nortel de finansal krize girdiÄŸi için uzun bir belirsizlik dönemi yaÅŸadı. Bu günlerde sona yaklaÅŸan iÅŸlemlerle Nortel Networks Avaya'nın bir parçası oldu/oluyor. Nortel'in önemli iÅŸtiraklerinden birisi olan Nortel NetaÅŸ'ın durumu daha netleÅŸmedi. Nortel NetaÅŸ Nortelîn tüm dünyaya yazılım üreten merkezlerinden birisi (idi) ve yine tüm dünyaya çaÄŸrı merkezi hizmeti veriyor (du). Ayrıca çok sayıda tekenolojik ürünü de üretiyor. Yani Nortel NetaÅŸ yaptıklarıyla önemli bir kurum. Bu kurumu oluÅŸturan en önemli deÄŸer de insan kaynağı. Nortel NetaÅŸ'ı önemli bir teknoloji ÅŸirketi haline getirenler de içinde BoÄŸaziçi'li mühendislerin de bulunduÄŸu insanlar. (Bu arada benim Nortel'le müşteri olmak dışında bir bağım olmadığını da belirteyim)
 
Bu notu yazarken dikkate alınması önerilen ikinci bilgi de bir iÅŸyerinde çalışanların baÅŸarı ölçüsü. Kurumun baÅŸarısını belirleyen faktör Ã§alışanların günlerini nasıl geçirdiklerinden daha çok kendilerine verilen görevleri, ne kadar sürede ve hangi kalitede yaptıklarıdır. Yani gün içinde ne yaptıkları deÄŸil de hangi sonucu aldıklarına bakmak lazım. Yoksa iÅŸe her sabah yarım saat erken gelip gece yarılarına kadar çalışan ama günün sonunda iÅŸe yarar sonuçlar üretemeyen çok sayıda insan yerine beklentileri karşılayan hatta buluÅŸlara imza atan az sayıda insan tercih edilebilir. KiÅŸilerin gün içinde yaptıklarından bir numune seçip yargılamak doÄŸru olmaz.
Üçüncü not ise BoÄŸaziçi (Ä°TÃœ, ODTÃœ,...) konusunda. Ä°lk iÅŸe girerken, ya da eleman seçerken seçenlerin elindeki en önemli bilgi okullar arsındaki sırlama tabii ki. Böyle bir sıralama olmasa bu kadar kiÅŸi bu okullara girmek için çaba harcamaz. Bunu unutmamak lazım. Bu konuda israr etmek "tilki uzanamadığı ciÄŸere mundar der" durumuna düşürebilir. Ä°ÅŸe ilk giriÅŸte okul etkili olsa da daha sonraki dönemlerde kiÅŸisel baÅŸarılar ve yetenekler daha çok dikkate alınır hale gelir. Bir iÅŸ yerinde her tür insana (farklı kademeler, beklentiler ve okullardan gelen) gerek olduÄŸunu da belirteyim. Bunları da akılda tutmak lazım.
 
Sizi işe alabilecek olanlar arasında o eleştirdiğiniz okullardan insanlarla karşılaşma olasılığı da az değil bu arada.
 
Saygılarımla,
Kemal Akgün 
 
>>> "kortank" <kortank@...> 22.12.2009 19:24 >>>
 

Geçenlerde baþýma gelen bi olayý anlatayým size,

Hasbel kader Boðaziçi Ãœniversitesi Elektronik Müh. den mezun bi kiþi ile msn de tanýþma fýrsatý yakaladým. Konuþtuk muhabbet ettik. Neyse NORTEL de çalýþtýðýný söyledi bayan. 1 hafta filan sohbet ettik ondan sonra baktým bu haným efendi sürekli benle konuþuyor. Ãþ yerinde ne zaman merhaba desem selam veriyor benim de dikkatimi çekti insan kaynaklarýna haber verdim bu çalýþanýnýz msn sohbeti yapýyor doðru mu diye bu sefer de insan kaynaklarýndan Merve Holþen isimli þahýs çok ciddi idaalar söylediðimi ve ispatlamamý istedi ben de konuþmalarý kayýt etmedim dedim. Neyse sonra araþtýrdým MErve haným da boðaziçi üniversitesi sosyoloji mezunuymuþ. Askerden gelmiþ 6 aydýr iþsiz bi insan olarak Nortel gibi bi þirkette böyle bi olayla karþýlaþmak beni gerçekten þaþkýna çevirdi. Sözde dersiniz bunlar boðaziçi mezunu. bu insanlarýn elinde tek meslekleri var o da sosyallikleri ve elindeki kuru bi diplomalarý. Bu boðaziçi mezunlarýnýn baþka bi numarasý yok. Mühendislikleri filan hikaye. Ãirketler direk öss derecesine göre seçim yapýyor ona göre arkadaþlar dikkatli olun her þirkete özel bilgilerinizi vermeyin önce sorun boðaziçi itü odtü mezunu olma þartý arýyor musunuz diye çünkü oralar en yüksek puanlý öðrenci alýmýný gerçekleþtiriyor. Bilmiyorum Nortel de boðaziçi mezunu bi mühendis insanlarla msn de böyle muhabbet ediyorsa takdiri siz deðerli TÃœRK halkýna býrakýyorum

Saygýlarýmla

Kortan KUZUCU


Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#94755 From: Kortan Kuzucu <kortank@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 7:17 am
Subject: Re: Nortel Netaþ hakkýnda 		kortank
Offline Offline
Send Email Send Email
 
geçeceksiniz bu ayakları kimsenin ülkeye hizmet ettiÄŸi yok. sizin baÅŸarı dediÄŸiniz ÅŸey içki masalarında kadeh kaldırmak üst yöneticilere iyi görünmek baÅŸka bi ÅŸey deÄŸil. çünkü türkiyede mühendislik filan yok. hiç bir boÄŸaziçili de adam gibi mühendislik yapmaz. yapanlar da yurt dışındadır zaten. geçeceksiniz bu boÄŸaziçili olma ayaklarını. sizin herÅŸeyiniz havadan ibaret baÅŸka bi ÅŸeydeÄŸil. sizde herÅŸey öss. öss de dereceyi alınca olay bitiyor. üniversitede ders filan herÅŸey yalan.. içki eÄŸlence bunlar sizin hayatınız bu. ye iç s.... her b.ku  ye bu sizin hayatınız

--- On Wed, 12/23/09, KEMAL AKGUN <KAKGUN@...> wrote:

From: KEMAL AKGUN <KAKGUN@...>
Subject: Re: [RecruitmenTurkey] Nortel Netaþ hakkýnda
To: RecruitmenTurkey@yahoogroups.com, "kortank" <kortank@...>
Date: Wednesday, December 23, 2009, 7:01 AM

Bu notu yazarken birinicisi ana firma Nortel Networks'ün (Kanada firması) başına gelenleri bilmek yararlı olacaktır. Öncelikle Nortel bilgi ve iletiÅŸim altyapı ürünleri konusunda önemli bir ÅŸirket (idi). Son krizde Nortel de finansal krize girdiÄŸi için uzun bir belirsizlik dönemi yaÅŸadı. Bu günlerde sona yaklaÅŸan iÅŸlemlerle Nortel Networks Avaya'nın bir parçası oldu/oluyor. Nortel'in önemli iÅŸtiraklerinden birisi olan Nortel NetaÅŸ'ın durumu daha netleÅŸmedi. Nortel NetaÅŸ Nortelîn tüm dünyaya yazılım üreten merkezlerinden birisi (idi) ve yine tüm dünyaya çaÄŸrı merkezi hizmeti veriyor (du). Ayrıca çok sayıda tekenolojik ürünü de üretiyor. Yani Nortel NetaÅŸ yaptıklarıyla önemli bir kurum. Bu kurumu oluÅŸturan en önemli deÄŸer de insan kaynağı. Nortel NetaÅŸ'ı önemli bir teknoloji ÅŸirketi haline getirenler de içinde BoÄŸaziçi'li mühendislerin de bulunduÄŸu insanlar. (Bu arada benim Nortel'le müşteri olmak dışında bir bağım olmadığını da belirteyim)
 
Bu notu yazarken dikkate alınması önerilen ikinci bilgi de bir iÅŸyerinde çalışanların baÅŸarı ölçüsü. Kurumun baÅŸarısını belirleyen faktör Ã§alışanların günlerini nasıl geçirdiklerinden daha çok kendilerine verilen görevleri, ne kadar sürede ve hangi kalitede yaptıklarıdır. Yani gün içinde ne yaptıkları deÄŸil de hangi sonucu aldıklarına bakmak lazım. Yoksa iÅŸe her sabah yarım saat erken gelip gece yarılarına kadar çalışan ama günün sonunda iÅŸe yarar sonuçlar üretemeyen çok sayıda insan yerine beklentileri karşılayan hatta buluÅŸlara imza atan az sayıda insan tercih edilebilir. KiÅŸilerin gün içinde yaptıklarından bir numune seçip yargılamak doÄŸru olmaz.
Üçüncü not ise BoÄŸaziçi (Ä°TÃœ, ODTÃœ,...) konusunda. Ä°lk iÅŸe girerken, ya da eleman seçerken seçenlerin elindeki en önemli bilgi okullar arsındaki sırlama tabii ki. Böyle bir sıralama olmasa bu kadar kiÅŸi bu okullara girmek için çaba harcamaz. Bunu unutmamak lazım. Bu konuda israr etmek "tilki uzanamadığı ciÄŸere mundar der" durumuna düşürebilir. Ä°ÅŸe ilk giriÅŸte okul etkili olsa da daha sonraki dönemlerde kiÅŸisel baÅŸarılar ve yetenekler daha çok dikkate alınır hale gelir. Bir iÅŸ yerinde her tür insana (farklı kademeler, beklentiler ve okullardan gelen) gerek olduÄŸunu da belirteyim. Bunları da akılda tutmak lazım.
 
Sizi işe alabilecek olanlar arasında o eleştirdiğiniz okullardan insanlarla karşılaşma olasılığı da az değil bu arada.
 
Saygılarımla,
Kemal Akgün 
 
>>> "kortank" <kortank@...> 22.12.2009 19:24 >>>
 

Geçenlerde baþýma gelen bi olayý anlatayým size,

Hasbel kader Boðaziçi Ãœniversitesi Elektronik Müh. den mezun bi kiþi ile msn de tanýþma fýrsatý yakaladým. Konuþtuk muhabbet ettik. Neyse NORTEL de çalýþtýðýný söyledi bayan. 1 hafta filan sohbet ettik ondan sonra baktým bu haným efendi sürekli benle konuþuyor. Ãþ yerinde ne zaman merhaba desem selam veriyor benim de dikkatimi çekti insan kaynaklarýna haber verdim bu çalýþanýnýz msn sohbeti yapýyor doðru mu diye bu sefer de insan kaynaklarýndan Merve Holþen isimli þahýs çok ciddi idaalar söylediðimi ve ispatlamamý istedi ben de konuþmalarý kayýt etmedim dedim. Neyse sonra araþtýrdým MErve haným da boðaziçi üniversitesi sosyoloji mezunuymuþ. Askerden gelmiþ 6 aydýr iþsiz bi insan olarak Nortel gibi bi þirkette böyle bi olayla karþýlaþmak beni gerçekten þaþkýna çevirdi. Sözde dersiniz bunlar boðaziçi mezunu. bu insanlarýn elinde tek meslekleri var o da sosyallikleri ve elindeki kuru bi diplomalarý. Bu boðaziçi mezunlarýnýn baþka bi numarasý yok. Mühendislikleri filan hikaye. Ãirketler direk öss derecesine göre seçim yapýyor ona göre arkadaþlar dikkatli olun her þirkete özel bilgilerinizi vermeyin önce sorun boðaziçi itü odtü mezunu olma þartý arýyor musunuz diye çünkü oralar en yüksek puanlý öðrenci alýmýný gerçekleþtiriyor. Bilmiyorum Nortel de boðaziçi mezunu bi mühendis insanlarla msn de böyle muhabbet ediyorsa takdiri siz deðerli TÃœRK halkýna býrakýyorum

Saygýlarýmla

Kortan KUZUCU



Reply | Forward | Messages in this Topic (2)
#94754 From: Kortan Kuzucu <kortank@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 7:12 am
Subject: Re: Nortel Netaþ hakkýnda 		kortank
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Valla kemal bey ben göreceğimi gördüm. Ben böyle iş hayatında ayrım yapılacağını bilsem üniversiteye ilk yılımda girmezdim. ikinci yılda girerdim. Kusura bakmayın ama iş hayatında kimse mühendislik filan yapmıyor. Siz de yapmıyorsunuz çalışanlarınız da. işiniz gücünüz sohbet başka bi şey değil. benim sosyal bilimlerde yapmadığım netler beni sizin gözünüzde beyinsiz yaparken boğaziçililer biden deha oluyor her nedense. böyle ayrım yapılacağını bilsem ben baştan öss ye tam hazırlanırdım. yazık yani bu kadar insan emek veriyor ondan sonra şirketler 3 5 netin hesabını yapar oluyor. Boğaziçi ne girmek benim için ulaşılamayacak bi şey değil. Ancak böyle ayrım yapılacağı konusunda gerçekten üzgün olduğumu belirtmek isterim. Bi de boğaziçililler itülüler hep birbilerini koruyorlar adamcılık yapıyorsunuz ahbap çavuş ilişkisi içerisinde hayatınızı devam ettiriyorsunuz. Bu guruplaşmalar yanlış. halen 5 yaşında çocuk gibi kedi meselesine geliyorsunuz. olmaz yani bu ayıp ya. elbet birileri boğaziçine girecek ama böyle ayrımcılık yapacağınızı bilsem ben öss de birinci olmadan asla üniversiteye girmezdim onu da diyim size. meğer zekilik öss derecesi ile oluyor öyle yapardık. yanlış işler bunlar. iyi mühendis olmak demek iyi düşünebiliyor olmak demektir. sizlerin adamcılığınız yüzünden bugün türkiyede sadece boğaziçililer adam yerine konuluyor yanlış çok yanlış. ben de sizin bu düzeninizi başına yıkacam bunu da bilin

--- On Wed, 12/23/09, KEMAL AKGUN <KAKGUN@...> wrote:

From: KEMAL AKGUN <KAKGUN@...>
Subject: Re: [RecruitmenTurkey] Nortel Netaþ hakkýnda
To: RecruitmenTurkey@yahoogroups.com, "kortank" <kortank@...>
Date: Wednesday, December 23, 2009, 7:01 AM

Bu notu yazarken birinicisi ana firma Nortel Networks'ün (Kanada firması) başına gelenleri bilmek yararlı olacaktır. Öncelikle Nortel bilgi ve iletiÅŸim altyapı ürünleri konusunda önemli bir ÅŸirket (idi). Son krizde Nortel de finansal krize girdiÄŸi için uzun bir belirsizlik dönemi yaÅŸadı. Bu günlerde sona yaklaÅŸan iÅŸlemlerle Nortel Networks Avaya'nın bir parçası oldu/oluyor. Nortel'in önemli iÅŸtiraklerinden birisi olan Nortel NetaÅŸ'ın durumu daha netleÅŸmedi. Nortel NetaÅŸ Nortelîn tüm dünyaya yazılım üreten merkezlerinden birisi (idi) ve yine tüm dünyaya çaÄŸrı merkezi hizmeti veriyor (du). Ayrıca çok sayıda tekenolojik ürünü de üretiyor. Yani Nortel NetaÅŸ yaptıklarıyla önemli bir kurum. Bu kurumu oluÅŸturan en önemli deÄŸer de insan kaynağı. Nortel NetaÅŸ'ı önemli bir teknoloji ÅŸirketi haline getirenler de içinde BoÄŸaziçi'li mühendislerin de bulunduÄŸu insanlar. (Bu arada benim Nortel'le müşteri olmak dışında bir bağım olmadığını da belirteyim)
 
Bu notu yazarken dikkate alınması önerilen ikinci bilgi de bir iÅŸyerinde çalışanların baÅŸarı ölçüsü. Kurumun baÅŸarısını belirleyen faktör Ã§alışanların günlerini nasıl geçirdiklerinden daha çok kendilerine verilen görevleri, ne kadar sürede ve hangi kalitede yaptıklarıdır. Yani gün içinde ne yaptıkları deÄŸil de hangi sonucu aldıklarına bakmak lazım. Yoksa iÅŸe her sabah yarım saat erken gelip gece yarılarına kadar çalışan ama günün sonunda iÅŸe yarar sonuçlar üretemeyen çok sayıda insan yerine beklentileri karşılayan hatta buluÅŸlara imza atan az sayıda insan tercih edilebilir. KiÅŸilerin gün içinde yaptıklarından bir numune seçip yargılamak doÄŸru olmaz.
Üçüncü not ise BoÄŸaziçi (Ä°TÃœ, ODTÃœ,...) konusunda. Ä°lk iÅŸe girerken, ya da eleman seçerken seçenlerin elindeki en önemli bilgi okullar arsındaki sırlama tabii ki. Böyle bir sıralama olmasa bu kadar kiÅŸi bu okullara girmek için çaba harcamaz. Bunu unutmamak lazım. Bu konuda israr etmek "tilki uzanamadığı ciÄŸere mundar der" durumuna düşürebilir. Ä°ÅŸe ilk giriÅŸte okul etkili olsa da daha sonraki dönemlerde kiÅŸisel baÅŸarılar ve yetenekler daha çok dikkate alınır hale gelir. Bir iÅŸ yerinde her tür insana (farklı kademeler, beklentiler ve okullardan gelen) gerek olduÄŸunu da belirteyim. Bunları da akılda tutmak lazım.
 
Sizi işe alabilecek olanlar arasında o eleştirdiğiniz okullardan insanlarla karşılaşma olasılığı da az değil bu arada.
 
Saygılarımla,
Kemal Akgün 
 
>>> "kortank" <kortank@...> 22.12.2009 19:24 >>>
 

Geçenlerde baþýma gelen bi olayý anlatayým size,

Hasbel kader Boðaziçi Ãœniversitesi Elektronik Müh. den mezun bi kiþi ile msn de tanýþma fýrsatý yakaladým. Konuþtuk muhabbet ettik. Neyse NORTEL de çalýþtýðýný söyledi bayan. 1 hafta filan sohbet ettik ondan sonra baktým bu haným efendi sürekli benle konuþuyor. Ãþ yerinde ne zaman merhaba desem selam veriyor benim de dikkatimi çekti insan kaynaklarýna haber verdim bu çalýþanýnýz msn sohbeti yapýyor doðru mu diye bu sefer de insan kaynaklarýndan Merve Holþen isimli þahýs çok ciddi idaalar söylediðimi ve ispatlamamý istedi ben de konuþmalarý kayýt etmedim dedim. Neyse sonra araþtýrdým MErve haným da boðaziçi üniversitesi sosyoloji mezunuymuþ. Askerden gelmiþ 6 aydýr iþsiz bi insan olarak Nortel gibi bi þirkette böyle bi olayla karþýlaþmak beni gerçekten þaþkýna çevirdi. Sözde dersiniz bunlar boðaziçi mezunu. bu insanlarýn elinde tek meslekleri var o da sosyallikleri ve elindeki kuru bi diplomalarý. Bu boðaziçi mezunlarýnýn baþka bi numarasý yok. Mühendislikleri filan hikaye. Ãirketler direk öss derecesine göre seçim yapýyor ona göre arkadaþlar dikkatli olun her þirkete özel bilgilerinizi vermeyin önce sorun boðaziçi itü odtü mezunu olma þartý arýyor musunuz diye çünkü oralar en yüksek puanlý öðrenci alýmýný gerçekleþtiriyor. Bilmiyorum Nortel de boðaziçi mezunu bi mühendis insanlarla msn de böyle muhabbet ediyorsa takdiri siz deðerli TÃœRK halkýna býrakýyorum

Saygýlarýmla

Kortan KUZUCU



Reply | Forward | Messages in this Topic (2)
#94753 From: "Suleyman Kurtulmus" <skurtulmus@...>
Date: Wed Dec 23, 2009 6:23 am
Subject: Re: Nortel Netaş hakkında 		skurtulmus@...
Send Email Send Email
 
Bu olayı ancak kedi-mundar-ciğer üçgeni açıklayabilir diye yorum yapıyorum yazdıklarınıza...
 
 
 
----- Original Message -----
From: kortank
Sent: Tuesday, December 22, 2009 7:24 PM
Subject: [RecruitmenTurkey] Nortel Netaş hakkında

 

Geçenlerde başıma gelen bi olayı anlatayım size,

Hasbel kader Boğaziçi Üniversitesi Elektronik Müh. den mezun bi kişi ile msn de tanışma fırsatı yakaladım. Konuştuk muhabbet ettik. Neyse NORTEL de çalıştığını söyledi bayan. 1 hafta filan sohbet ettik ondan sonra baktım bu hanım efendi sürekli benle konuşuyor. İş yerinde ne zaman merhaba desem selam veriyor benim de dikkatimi çekti insan kaynaklarına haber verdim bu çalışanınız msn sohbeti yapıyor doğru mu diye bu sefer de insan kaynaklarından Merve Holşen isimli şahıs çok ciddi idaalar söylediğimi ve ispatlamamı istedi ben de konuşmaları kayıt etmedim dedim. Neyse sonra araştırdım MErve hanım da boğaziçi üniversitesi sosyoloji mezunuymuş. Askerden gelmiş 6 aydır işsiz bi insan olarak Nortel gibi bi şirkette böyle bi olayla karşılaşmak beni gerçekten şaşkına çevirdi. Sözde dersiniz bunlar boğaziçi mezunu. bu insanların elinde tek meslekleri var o da sosyallikleri ve elindeki kuru bi diplomaları. Bu boğaziçi mezunlarının başka bi numarası yok. Mühendislikleri filan hikaye. Şirketler direk öss derecesine göre seçim yapıyor ona göre arkadaşlar dikkatli olun her şirkete özel bilgilerinizi vermeyin önce sorun boğaziçi itü odtü mezunu olma şartı arıyor musunuz diye çünkü oralar en yüksek puanlı öğrenci alımını gerçekleştiriyor. Bilmiyorum Nortel de boğaziçi mezunu bi mühendis insanlarla msn de böyle muhabbet ediyorsa takdiri siz değerli TÜRK halkına bırakıyorum

Saygılarımla

Kortan KUZUCU


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94752 From: Nalan Akdemir <nalan75@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 6:36 pm
Subject: ÖZGEÇMİŞ: DİDİM 		nalan_akdemir
Offline Offline
Send Email Send Email
 
 
Sayın Yetkili,
Aşağıda ayrıntılı bir özgeçmişim bulunmaktadır. Muhasebe, pazarlama, halkla ilişkiler, tüm mali ve finansal işler, asistanlık vb. gibi pozisyonlarda değerlendireceğinizi umuyorum.
 
Saygılarımla,
 
R. NALAN AKDEMİR

Tel: 0532 5096336

Adres: Didim Ankara

E-Mail: nalan_akdemir@...

Doğum Yeri ve Tarihi: Kayseri, 01.04.1975

Eğitim:
*1989-1991 Yozgat Anadolu Lisesi
*1991-1992 Ankara Üniversitesi Siyasal Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü -2. Sınıfa kadar-
*1997-1998 Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü -2. Sınıfa kadar-
*2000-2003 Anadolu Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü
Ehliyet: B sınıfı

Medeni Durum: Bekar

Yabancı Dil: İngilizce

Bilgisayar Bilgisi: MS Dos, MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Logo Ticari Yazılım , Odak Yazılım, Eta Yazılım, Link Yazılım, Micro Yazılım, Vega Yazılım, İnternet

İş Deneyimi:

*Yönetici Sekreter, Müşteri Temsilcisi 01.03.1992-03.03.1995 -Deha Reklamcılık A.Ş.-
* Yönetici Sekreter, Müşteri Temsilcisi, Satış Sorumlusu 01.04.1995-23.08.1997 -Kuşoğlu Bilgisayar A.Ş.-
*Yazılım Destek Uzmanı, Çözüm Danışmanı, Pazarlama İletişim Uzmanı 01.04.1999 - 10.01.2008 -Odak Yazılım Hizmetleri A.Ş.-


İş Eğitimi ve Seminerler:

*Reklamcılık ve İletişim Teknikleri -Medya Cad - Cen Ajans Grey, İstanbul-
*Satış, Referans ve Randevu Alma Teknikleri -Deha Reklamcılık A.Ş. Cen Ajans Grey, Kayseri-
*Müşteri Hizmetleri ve Bilişim Teknolojileri -Aidata Bilgisayar İstanbul-
*Microsoft Temel Kullanım Eğitimi -Aidata Bilgisayar, İstanbul-
*Bilgisayar Donanımı ve OEM Eğitimi -Aidata Bilgisayar, Antalya-
*Odak İşletme Yönetim Ortamı Program Tanıtım ve Eğitimi -Odak Yazılım Hizmetleri A.Ş.Ankara-
*SM ve SMMM lerce İnternet Kullanılmasının Gerekliliği ve İnternet Eğitimi -Odak Yazılım
Hizmetleri A.Ş., Ankara-
*Vergi uygulamaları ve Dönem Sonu İşlemleri -Odak Yazılım Yazılım Hizmetleri A.Ş.
*Üniversitelerde Bilgisayarlı Muhasebe ve Odak İşletme Yönetim Ortamının Uygulanışı -Anlatıcı Olarak- -Odak Yazılım Hizmetleri A.Ş. Ankara, Afyon-
* E- Türkiye Paneli -ODTÜ - Türkiye Bilişim Derneği-
Hobiler: İnternet, Amatör Şiir ve Denemeler, Edebiyat, Müzik, Sinema, Doğa ve Yürüyüş



Nalan Akdemir
Adres : Çamlık Mahallesi Didim 
- ALTINKUM (YENİHİSAR) - AYDIN TÜRKİYE
Ev : 90 256 813 14 57
Cep : 90 532 509 63 36
E-Posta : nakdemir@...
  
Eğitim Durumu : Üniversite (Mezun)
Medeni Durum : Bekar
Toplam Tecrübe : 15 Yıl
Çalışma Durumu : Çalışıyor
Doğum Tarihi : 01.04.1975
Doğum Yeri : KAYSERİ
Ehliyet : B (2000)
Uyruk : Türkiye
Üniversite
10.2003 - 06.2005		 Anadolu Üniversitesi - (Açık Öğretim)
İşletme Fakültesi, İşletme - Türkçe		 70 / 100 
Lise
06.1991		 Çandır Lisesi
Fen		 90 / 100 
01.2008- Turizm ve inşaat firmaları olan bir grup
Orta Düzey Yönetici 		Aydın

Çalıştığım firmada, muhasebe ve finansman bölümlerini koordine etmek, kayıtların yapılmasını sağlamak ve gerekli raporlarlamar ile mali tabloların hazırlanasını ayrıca personel özlük işlerinin takibini yapmak. Bunun dışında banka kredileri ve tüm bankalar ile ilişkileri takip etmek.

Firmanın sektörü : Turistik Tesisler
Firmanın çalışan sayısı : 26-50
Çalıştığı iş alanı : Muhasebe
Çalışma şekli : Tam zamanlı
Kendisine bağlı personel sayısı : 11-25
04.1998-01.2008 Odak Yazılım Hizmetleri A.Ş.
Ankara

Pazarlama İletişim Uzmanı, Çözüm Danışmanı, Müşterilerle görüşmeler sağlar, Çeşitli etkinlikler düzenler, (Seminer Panel gibi) Pazarlama ve satış yapar. Müşterinin ihtiyaçlarını belirleyerek sürekliliğini sağlar. Destek uzmanlarını yönlendirir.

Firmanın sektörü : Bilişim
Firmanın çalışan sayısı : 1-25
Çalıştığı iş alanı : Pazarlama
Çalışma şekli : Tam zamanlı
Kendisine bağlı personel sayısı : 1-5
Firmada bağlı olduğu kişi : Genel Müdür
1995 - 1998- Kuşoğlu Bilgisayar A.Ş.
Müşteri Temsilcisi, Pazarlama 		Kayseri  

Bölgerelere göre müşterilerilerin temsilciği Yönetici sekreter, Muhasebe, pazarlama ve satış işleri yaptım.

1992 - 1995- Deha Reklamcılık Ltd. Şti.
Müşteri Temsilcisi 		Kayseri  

Tabela Reklamcığı yapan Firmada Tabelaların projelerinin hazırlanması ve tüm Türkiye genelinde bayisi olan firmalardan iş alma gibi geniş kapsamlı bir pazarlama kanalı sorumlusu.

Yabancı Dil
» İngilizce [ Okuma:10 Yazma:8 Konuşma:8 ]
Özel Kurs ve yaşadığım yerde çok İngiliz var
Bilgisayar Bilgileri Windows işletim sistemleri, Ağlar, Bütün ticari yazılımlar, (Logo, vega, Odak, Link, Likom, Eta, Netsis...) İnternet Explorer, Outlook Express, Nescape, Ofice programları (Word, Excel), Photo shop, Corel Draw, File Maker..
Referanslar
» Hamdi Telli
Genel Müdür
Tel: 0532 3410466  
» Fiknet Karapınar
Kardem İletişim Genel Müdür
Tel: 0312 4172628  
» Gül Yalçın
Yakupoğlu A.Ş. Direktör
Tel: 0532 3410467  E-Posta:gul.yalcin@...
Sigara Kullanımı Kullanmıyorum
Hobiler
Kitap Okumak, Şiir, Müzik, Spor, Tiyatro, Seyahat..İnternet.
 
 



Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94751 From: "kortank" <kortank@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 5:24 pm
Subject: Nortel Netaş hakkında 		kortank
Offline Offline
Send Email Send Email
  
Geçenlerde başıma gelen bi olayı anlatayım size,

Hasbel kader Boğaziçi Üniversitesi Elektronik Müh. den mezun bi kişi ile msn de
tanışma fırsatı yakaladım. Konuştuk muhabbet ettik. Neyse NORTEL de çalıştığını
söyledi bayan. 1 hafta filan sohbet ettik ondan sonra baktım bu hanım efendi
sürekli benle konuşuyor. İş yerinde ne zaman merhaba desem selam veriyor benim
de dikkatimi çekti insan kaynaklarına haber verdim bu çalışanınız msn sohbeti
yapıyor doğru mu diye bu sefer de insan kaynaklarından Merve Holşen isimli şahıs
çok ciddi idaalar söylediğimi ve ispatlamamı istedi ben de konuşmaları kayıt
etmedim dedim. Neyse sonra araştırdım MErve hanım da boğaziçi üniversitesi
sosyoloji mezunuymuş. Askerden gelmiş 6 aydır işsiz bi insan olarak Nortel gibi
bi şirkette böyle bi olayla karşılaşmak beni gerçekten şaşkına çevirdi. Sözde
dersiniz bunlar boğaziçi mezunu. bu insanların elinde tek meslekleri var o da
sosyallikleri ve elindeki kuru bi diplomaları. Bu boğaziçi mezunlarının başka bi
numarası yok. Mühendislikleri filan hikaye. Şirketler direk öss derecesine göre
seçim yapıyor ona göre arkadaşlar dikkatli olun her şirkete özel bilgilerinizi
vermeyin önce sorun boğaziçi itü odtü mezunu olma şartı arıyor musunuz diye
çünkü oralar en yüksek puanlı öğrenci alımını gerçekleştiriyor. Bilmiyorum
Nortel de boğaziçi mezunu bi mühendis insanlarla msn de böyle muhabbet ediyorsa
takdiri siz değerli TÜRK halkına bırakıyorum

Saygılarımla

Kortan KUZUCU

Reply | Forward | Messages in this Topic (3)
#94750 From: dogan yenibagci <doganyenibagci@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 4:35 pm
Subject: IS:Yönetici Asistanı,IL? 		doganyenibagci@...
Send Email Send Email
 
Degerli Arkadaslar,
 
Mahmutbey'de bulunan Dış Ticaret firmamıza ;
 
* 24-26 Yasları arasında
 
*İleri düzeyde ingilizce konusma,okuma,yazma bilgisine sahip
 
*Ofis programlarının tümünü kullanabilen
 
 
Bayan Yönetici Asistanı arayışımız bulunmaktadır.Ilgili adayların CV lerini iletmeleri rica olunur.
 
 
Dogan Yenibagci
Erdagi Ic Ve Dıs Ticaret Lojistik Ltd Sti
0212 4474404


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94749 From: Banu Evin <evinbanu@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 1:02 pm
Subject: Ä°Å Ä°LANI:OFÄ°S ASÄ°STANI-HUKUK BÃœROSU,IL? 		evinbanu
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Türkiye nin önde gelen hukuk bürolarından birinde Ã§alışmak üzere Ofis Asistanı pozisyonunda görev alacak ;
 
  • Ä°yi derecede Ä°ngilizce bilen
  • 25-35 yaÅŸ arası Bayan
  • Asistanlık tecrubesi olan
  • Taksim ve civarında oturan
ÃÃKUR NO:41 04/03/2008


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94748 From: Isc Danismanlik <iscdanismanlik@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 11:21 am
Subject: IS / ISC / ABAP YAZILIM GELISTIRME UZMANI / ISTANBUL 		iscdanismanlik@...
Send Email Send Email
 

 

Degerli Grup Uyeleri,

 

Danismanligini yaptigimiz uretim sektorunde faaliyet gosteren bir musterimiz icin Bilgi Teknolojileri Departmaninda gorevlendirilmek uzere

ABAP YAZILIM GELISTIRME UZMANI ariyoruz.

  • Universitelerin Bilgisayar Muhendisligi, Bilgisayar Programciligi, Bilgisayar Ogretmenligi ve Enformatik Muhendisligi gibi ilgili bolumlerden mezun,
  • ABAP ile SAP ortaminda en az 2 yil yazilim gelistirme tecrubesine sahip,
  • Iyi duzeyde MS SQL ve PL/SQL bilen,
  • Iletisimi kuvvetli ve ekip calismasina yatkin,
  • Analitik ve problem cozme becerisine sahip,
  • Istanbul Anadolu Yakasinda ikamet eden,
  • Erkek Adaylar icin askerligini tamamlamis olan

 

ISC, Turkiye Is Kurumu' ndan Ozel Istihdam Burosu Izin Belgesi Sahibidir. Belge Tarihi: 09/05/2006. Belge No: 156 

 

 

Ilgilenmeniz halinde guncel ozgecmisinizi ezgi@... gonderebilir ya da asagidaki numaralardan bize ulasabilirsiniz.

 

 

Tesekkurler.

.

Ezgi DELIIBRAHIMOGLU

ISC-International Solutions Consulting

 

Tel       : 0216 467 87 27-28

Faks     : 0216 467 87 29

GSM (ofis)   : 0533 762 31 94

                   : 0554 386 86 72

 ezgi@...

 www.iscconsulting.com




Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94747 From: Isc Danismanlik <iscdanismanlik@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 11:24 am
Subject: IS / ISC / IS ZEKASI UZMANI / ISTANBUL 		iscdanismanlik@...
Send Email Send Email
 

 

Degerli Grup Uyeleri,

 

Danismanligini yaptigimiz, sigorta sektorunde faaliyet gosteren bir musterimiz icin IS ZEKASI UZMANI ariyoruz.

  • Universitelerin 4 yillik Endustri, Bilgisayar, Matematik Muhendisligi ve benzeri bolumlerinden mezun,
  • Benzer bir pozisyonda en az 3 yil tecrube kazanmis,
  • Veri Ambari ve Is Zekasi/Raporlama/Analiz uygulamalari hakkinda deneyimli,
  • Tercihen Oracle BI deneyimine sahip,
  • ETL sureclerinde tasarim ve gelistirme konusunda tecrubeli,
  • Veri tabani ve veri ambari dizayni, veri isleme, veri madenciligi, veri donusumu, veri ayiklama ve veri normalizasyonu konularinda yetenekli,
  • Web teknolojisi ve dillerine asina (Java Scripts, AJAX, HTML, CSS, XML, ...)
  • Iyi derecede Ingilizce bilen
  • Analitik dusunceye sahip, sorumluluk sahibi, arastirmaci,
  • Erkek adaylar icin askerligini tamamlamis olan

 

ISC, Turkiye Is Kurumu' ndan Ozel Istihdam Burosu Izin Belgesi Sahibidir. Belge Tarihi: 09/05/2006. Belge No: 156 

 

 

Ilgilenmeniz halinde guncel ozgecmisinizi ezgi@... gonderebilir ya da asagidaki numaralardan bize ulasabilirsiniz.

 

 

Tesekkurler.

.

Ezgi DELIIBRAHIMOGLU

ISC-International Solutions Consulting

 

Tel       : 0216 467 87 27-28

Faks     : 0216 467 87 29

GSM (ofis)   : 0533 762 31 94

                   : 0554 386 86 72

 ezgi@...

 www.iscconsulting.com



Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94746 From: artemiz guler <artemizguler@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 12:34 pm
Subject: OZEL_DUYURU:2010 MUHTESEM YILBASI BALOSU 		artemizguler
Offline Offline
Send Email Send Email
 
BUZUKI ALEKO ILE SIRTAKI

Turkiye'nin en onemli buzuki sanatcilarindan ALEKO, Ozel Yilbasi Balosu’nda  Aden Otel'de sahne aliyor...  ALEKO'nun essiz GREEK VE POP muzigi esliginde eglenceli bir yilbasi  icin sizi ve dostlarinizi bekliyoruz. 

 

“Kalp kirmak yerine, tabak kiralim!â€

 

Konuklarimiz,  oryantal show esliginde yeni bir yila “merhaba†derken,

 

CICEK YESILBAS YENI ALBUMUYLE ARAMIZDA

Turk Halk Muziginin seckin yorumcusu Cicek Yesilbas, yeni albumundeki eserlerini paylasirken, muhtesem sahne performansiyla da konuklarini costuracak.

 

YILLARIN TECRUBESI TAHIR DOKME

Sahnelerin vazgecilmez sanatcisi Tahir Dokme, yeni bir yila “merhaba†diyecek konuklarimizla Turk Sanat Muzigi ve Fantazi muzigin en seckin eserlerini paylasacak.

 

Ayrica,

 

Surpriz konuk sanatcilar ve surpriz hediye cekilisleri

 

Gece de cocuklarimizi unutmadik...

 

Cocuklar icin ozel olarak ayrilmis salonumuzda cocuklarimizi animasyon ekibimizle bambaska bir eglence beklemekte.(Sihir gosterisi,panter yuruyusu,mantar toplama,mandal toplama,parasut oyunu,cember cevirmece,timsah oyunu, halat cekmece,hediye paket acma yarisi,klup dansi,yuz boyama,seker dokme yarismasi,ve cocuklarimizi bekleyen surpriz hediyeler)

 

ORDOVR TABAGI

Zeytinyagli Yaprak sarma,Amerikan Salatasi, Acili Ezme, Haydari,

Somon Fume, Havuc tarator,Cerkez tavugu, Mercimek kofte, Domates, Salatalik

 

YORESEL PEYNIRLER TABAGI

Van Otlu Peynir, Urfa Koy Peyniri, Erzincan Tulum, Canakkale Ezine Beyaz, Anadolu Eski Kasar

 

ARA SICAKLAR

Mezgit Pane, Sigara boregi, Mitite kofte

 

ANA YEMEK

Kestaneli Hindi Sarma,Ic Pilav ve Mevsim Sebze Buketi ile

 

SALATA

Karli Akdeniz Salatasi –Akdeniz Yesillikleri ve Domates, salatalik ile

 

MEYVE SEPETI

KarisIk mevsim meyveleri

 

TERBIYELI ISKEMBE CORBASI

 

LIMITSIZ ALKOLLU YERLI ICECEK

 

ADEN OTEL yilbasi ozel menusu limitsiz yerli icki ile kisi basi 120.00TL

10 kisi ve uzeri katilimlarda kisi basi fiyat: 100,00TL.

KONAKLAMALI: 370.00 TL (2 Kisilik Oda+Yeni Yil Balosu+Gec Kahvalti Dahil)

KONAKLAMALI: 210.00 TL (Tek Kisilik Oda+Yeni yil Balosu+Gec Kahvalti Dahil)

===============================================================

Bilgi ve Rezervasyon icin: 0.532 280 14 19 - 0.530 665 11 81 - 0.216 418 05 45

E-mail: iletisim@... - www.nurayodabas.com - www.nurayodabas.com/popup.php

ADEN OTEL: Rihtim Caddesi Yogurtcu Sukru Sokak. No:2 34714   Kadikoy / ISTANBUL

===============================================================


 


1 of 1 File(s)


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94745 From: GÖZDE HAZAR <hazar200@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 8:30 am
Subject: YARDIM için teşekkürler 		hazar200
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Merhaba,
 
Temizliğe yardımcı bayan ve stajyer çalıştırmak hakkındaki maillerime cevap veren herkese çok teşekkür ederim.
 
İyi günler.
 
Gözde Hazar


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94744 From: Engin Kucukozdemir <enginitu@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 8:54 am
Subject: IS:TECRUBELI ELEKTRIK TEKNIK RESSAMI/KAZAKISTAN 		enginitu@...
Send Email Send Email
 

 

Firmam¹z¹n Almaty/Kazakistan'da bulunan ºantiyesinde görevlendirilmek üzere,

 

- En az 5 y¹l uluslararas¹ projelerde Elektrik Projeleri çizim ve revizyonlar¹ yapm¹º,

- Çok iyi derecede Autocad kullan¹labilen,

- ©ngilizce ve tercihen Rusça dillerine hakim (okuma,yazma,konuºma),

- Elektrik projelerinde uyulmas¹ gereken Rusya ve Kazakistan standartlar¹na (SNIP) hakim,

- Kendini geliºtirmeye istekli,

- Prestijli bir projede, dinamik bir çal¹ºma ortam¹nda çal¹ºacak,

 

Çal¹ºma arkadaº¹ aray¹º¹m¹z vard¹r. Adaylar¹n foto»rafl¹ özgeçmiºlerini drwisbasvurusu@... adresine göndermelerini rica ederiz.

 

Sayg¹lar¹m¹zla,

 

Engin Küçüközdemir

 

 

 


Hotmail: Trusted email with powerful SPAM protection. Sign up now.

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94743 From: sevgikgultekin kaval <sevgikgultekin@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 8:22 am
Subject: ÖZGEÇMİŞ-MUHASEBE-SMMM BELGELİ-ZEYNEL GÜLTEKİN-ESENYURT/İST. 		sevgikgultekin@...
Send Email Send Email
 

Ev Adresi :

Saadetdere Mahallesi 108. Sokak Kiptaş 1. Etap Konutları
A-3 Blok Kat: 8 D: 33   ESENYURT / İSTANBUL
GSM    : 0535 - 783 44 10
Ev Tel. : 0212 – 423 01 04
Email:  zeynel.gultekin@...
 
ZEYNEL GÜLTEKİN
 

Kişisel Bilgiler          

·         Medeni Durum           : Evli

·         Doğum Yeri - Tarihi   : Sivas - 03.10.1972

·         Unvan                        : Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  

·         Askerlik Durumu       : 1996 Kasım – 1997 Temmuz Terhis

·         Ehliyet                        : B sınıfı ( Aktif Sürücü )     

 

İş Tecrübesi

Cenk Dış Ticaret A.Ş.                                             Muhasebe                               2008 – 19.08.2009

Hilteks Tekstil San. Ve Tic. Ltd. Şti                         Muhasebe                               2005 – 2008                     

İstanbul Gömlek Giyim San. Ve Tic. A. Ş.               Muhasebe                               1998 – 2005 

 

Katıldığı Kurslar

·         Serbest Muhasebe Mali Müşavirlik Yeterlilik Kursu  - 4 ay

01/12/2007 – 30 /03/2008   Murat Dershanesi 

·         Serbest Muhasebe Mali Müşavirlik Staja Başlama Kursu – 8 ay

Aralık / 2004 – Haziran / 2005  Murat Dershanesi

 

 

İş Deneyimi

Genel Muhasebe, Dış Ticaret Muhasebesi , İhracat ve İthalat Muhasebesi , KDV iadesi, Beyannameler, Gelir Tablosu – Bilanço vb. tabloların hazırlanması ve Dönem sonu işlemleri hakkında bilgi ve deneyime sahibim.

 

 

Hedef

Amacım bilgi ve deneyimimi arttırarak YMM olmak.

 

 

Eğitim

·         Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi  İktisat Bölümü,      1996-Mezun

 

PC Bilgisi

Veri Bilişim Dış Ticaret Muhasebe Programı, Logo LKS 2 Muhasebe Paket Programı, ETA Versiyon 7, ETA SQL Muhasebe Programı, PDKS Personel Takip Programı, Word, Excell , internet ve tüm ofis makinelerinin kullanımı.

 

 

Hobiler

Balık tutmak, sualtı dalışı yapmak, yüzmek, evcil hayvan beslemek, belgesel ve basketbol maçlarını izlemek, puzzle yapmak, doğa gezilerine katılmak  ve internet…     Sigara içmiyorum.

 

 

Referans

İstenildiğinde verilecektir.

CV’ min sizlerle tanışmama vesile olmasını diliyorum.

Saygılarımla,


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94742 From: <ik@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 8:20 am
Subject: İŞ:ASİSTAN / İSTANBUL 		ik@...
Send Email Send Email
 
Türkiye'de faaliyet gösteren gayrimenkul alanında uluslararası deneyime sahip City Centre Holdings in kurduğu Türk ortaklı Monarch Court şirketinde görev alacak ;
 
  • İyi derecede İngilizce bilen ( birlikte çalışılacak kişi İngilizdir)
  • 25-35 yaş arası Bayan
  • Asistanlık tecrubesi olan
adayların özgeçmişlerini ik@... adresine göndermelerini rica ederiz.
 

 


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94741 From: sevgikgultekin kaval <sevgikgultekin@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 8:26 am
Subject: ÖZGEÇMİŞ-İ.K. PERSONEL SORUMLUSU-SEVGİ KAVAL GÜLTEKİN 		sevgikgultekin@...
Send Email Send Email
 

Ev Adresi

Saadetdere Mh. Tonguç Baba Cd. Kiptaş 1. Etap Konutları

A 3 Blok Kat:8   D:33    ESENYURT / İSTANBUL

Ev Tel.  : 0212 – 423 01 04

Cep Tel. : 0532 – 634 34 84

E-mail   : sevgikgultekin@...
 
SEVGİ KAVAL GÜLTEKİN
 

Kişisel Bilgiler

Medeni Hali                : Evli  ( çocuk yok )

Doğum Yeri ve Tarih  : İstanbul – 20.04.1972

Ehliyet B Sınıfı   ( Aktif Sürücü )

Eğitim

İ.T.Ü. Sakarya Meslek Yüksek Okulu     İşletmecilik Programı               1992 - 1994

Şehremini Lisesi                                         Fen-Matematik Bölümü         1989

İş Deneyimi

Ceylan Giyim San.Tic.A.Ş.                                                Sosyal Sorumluluk Denetçisi          02.05.2007 – 25.11.2008

İstanbul Gömlek Giyim San. Ve Tic. A.Ş.                        İnsan Kaynakları Sorumlusu                    2003 – 12.07.2006

Aksan Ev Gereçleri San. Ve Tic. A.Ş.                              Personel Şefi                                               2000 - 2003

Tepe İnşaat                                                                         Personel Şefi                                                1997 - 2000

Özel Tekstil San. Ve Tic. A. Ş.                                          Personel Sorumlusu                                   1994 – 1997

Bilgisayar Bilgisi

Link ve Logo Personel Paket Programları

PDKS, Word , Excell, Power Point, internet, Microsoft Outlook, ICQ...

Bilgi ve Tecrübe

1994 yılından itibaren Tekstil, İnşaat ve Ağır sanayii işyerlerinde, İnsan Kaynakları ve Personel Departmanlarında görev aldım.

Personel departmanının yapması gereken tüm işlere hakimim.

H & M , NEXT , MARK & SPENCER , Lİ & FUNG , BESTSELLER, S’OLIVER … gibi markaların sosyal sorumluluk konularında yeterli bilgi ve tecrübeye sahibim.

Kurs ve Seminerler

  • Sosyal Güvenlik Reformu İle İlgili, İşverenler ve Şirketlerin İnsan Kaynakları Çalışanlarının Bilmesi Gereken Önemli Değişiklikler   -    Resul KURT  -    11.02.2009 - İTKİB Dış Ticaret Kompleksi
  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Bilgilendirme Semineri

SGK Müfettişleri  -   23 Ocak 2009  İstanbul Ticaret Odası

  • 4857 Sayılı İş Kanunu Işığı Altında İşe Alım Sözleşmeleri ( İşe Alım ve İşten Çıkarma İşlemleri )

Av. Uygun KIZILKOR   -   14 Aralık 2004 – İTKİB Dış Ticaret Kompleksi

  • İş Sağlığı ve Güvenliğine Evrensel Yaklaşım 

Prof. Dr. Hilmi SABUNCU  -  30 Kasım 2004 - İSO

Hobiler

Balık tutmak, sualtı dalışı yapmak, yüzmek, sinema, kültür gezilerine katılmak, puzzle yapmak, iş konumla ilgili yayınları takip etmek, el becerisi gerektiren işler...

Referans

İstenildiğinde verilecektir.

 

CV’ min sizlerle tanışmama vesile olmasını diliyorum.

Saygılarımla,


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94740 From: nilay aydın kargı <nilayaaa78@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 7:16 am
Subject: YARDIM: 		nilayaaa78@...
Send Email Send Email
 
Merhaba Dostlar ,
 
İş hukuku danısmanı talebımle ilgili bilgi veren tüm arkadaslara cok yesekkur ederım. Ben maıl atan herkezın bılgılerını ablamla paylastım oda yönetım kuruluna sunacakmıs :)
 
Herkeze cok cok tesekkur ederım..
 
Sevgiler. :=)

Windows 7: Gündelik işlerinizi basitleştirin. Size en uygun bilgisayarı bulun.

Reply | Forward | Messages in this Topic (119)
#94739 From: Ayse Suel <ayse.hanagasi@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 7:09 am
Subject: İş: Mali İşler Müdürü,IL? 		ayse.hanagasi@...
Send Email Send Email
 

Honda Türkiye A.Ş.;  Mali İşler Departmanı'nda görevlendirilmek üzere;

Muhasebe uygulamalarının takibi ve kontrolünü yapacak, şirketin finansal operasyonlarını planlayacak ve finansal yapısının yönetilmesi için gerekli stratejik kararları alacak, bütçe hazırlanması ve koordinasyonundan sorumlu olacak, vergi mevzuatını takip ederek şirketin vergi politikalarının planlanması ve gerçekleştirilmesini sağlayacak, finansal ve mali raporların analizini yaparak şirketin mali yapısının güçlendirilmesini sağlayacak, bölüm iş planlarını hazırlayıp mali işler departmanının  verimli olarak yönetilmesinden sorumlu olacak

"Mali İşler Müdürü"

aranmaktadır.


Aranan Özellikler;

- Mali İşler Müdürlüğü  pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
-Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, finans yönetimi ve finans piyasaları hakkında bilgi sahibi
- Planlama ve organizasyon, koçluk, stratejik karar verme yetkinliklerine sahip
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Çok iyi derecede İngilizce bilen


Başvurmak isteyen adayların ayse.suel@... adresine özgeçmişlerini gönderebilirler.
Başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır.


Saygılarımla,
Ayşe Süel

Honda Türkiye A.Ş.
İnsan Kaynakları Departmanı
Müdür Yardımcısı
Tel:0  262 648 86 89




Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94738 From: artemiz@...
Date: Tue Dec 22, 2009 6:57 am
Subject: RecruitmenTurkey-Arkadaslariniza_Yonlendirmeniz_Dilegiyle 		artemizguler
Offline Offline
Send Email Send Email
 

Merhaba,


is (personel-eleman), ozgecmis, egitim v.b. insan kaynaklari icerikli tum iletilerinizi sadece Turkiye’nin degil tum Yahoo’nun (yaklasik 2000 e-topluluk icindeki) en kalabalik 3. (21.100 uye) ve en etkin (2009 Kasim'da 396 ileti) INSAN KAYNAKLARI e-toplulugu RecruitmenTurkey’e UCRETSIZ olarak gondermek isterseniz:
RecruitmenTurkey-subscribe@yahoogroups.com adresine bos bir ileti gondererek uye olup, sonrasinda tum IK icerikli paylasimlarinizi (ornegin is ilanlari gibi) RecruitmenTurkey@yahoogroups.com adresine gondererek en az 21.100 uyeye dogrudan gonderebilirsiniz,
21 Eylul 2000’de kurulan e-topluluğumuza uye olmakla neler kazanabilirsiniz…
Bir cok issize is,staj veya kuruma yeni calisma arkadasi bulma olanagi, (bizim bildigimiz “300†+ ? kisi),
  • Ayda ortalama 700 iletiyle bugune kadar toplam 94.000’i asan tamamen konuyla ilgili paylasim,
  • Uyelerinin istegi dogrultusunda konu bazinda ayrimlanmis (IS, OZGECMIS, EGITIM, HABER v.b.) iletilerle e-topluluk dunyasinda verimli paylasim ortami,
  • Istanbul, Ankara Izmir ve Kıbrıs’ta bulunan cesitli kurumlarda ozelliklerde universitelerde ucretsiz olarak “Internette Is Arama†konferanslarina katilim, http://www.recruitmenturkey.com/paylasimlar.htm
  • Sanal anlamda tum uyelerimizin katkisiyla rehberlik, paylasim, gorusler…
Ayrica 5 yillik birikim ve deneyimin urunu olarak “Internette Is Bulma Rehberi†adli kitabim Elma Yayinevi’den 14 Eylul 2004 tarihinde yayimlanmistir. Buyuk kitapcilardan veya  http://www.recruitmenturkey.com/KITAPTANITIM.htm adresindeki 12 ayrı siteden online satin alabilirsiniz J
Saygi ve sevgilerimle,
@rtemiz guler J
UYARI: Kisisel e-postanizin guvenligi acisindan uye oldugunuz diger e-topluluklarin moderatorunun adini, soyadini sorarak ogreniniz ! Bilmiyorsaniz uye olmamanizi oneririz !
Dear Sir/Madam,
You can send your job vacancies, training, cv-resume and all hr related e-mails to, not only Turkey’s but also entire Yahoo’s (between 2000 e-group) the 3. biggest (21.100 members) and the most efficient (396 messages in November 2009) Human Resources e-group, RecruitmenTurkey, all FREE
You can be member of this e-group by sending an e-mail to RecruitmenTurkey-subscribe@yahoogroups.com and then you can send your e-mails like job vacancies to RecruitmenTurkey@... at least 21.100 members directly.
Best Regards,
@rtemiz guler J
 
http://www.maremis.com
http://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/

 !

Reply | Forward | Messages in this Topic (11)
#94737 From: mag ik <magsea74@...>
Date: Tue Dec 22, 2009 6:43 am
Subject: IS:Controller/Accountant(Erzincan),Muhendis(Ankara) 		magsea74
Offline Offline
Send Email Send Email
 
Merhaba,
 

Almanya merkezli bir firma icin; Erzincanda calisabilecek, iyi bir muhasebeci araniyor.

 

* Ingilizce ya da Almanca'yi iyi duzeyde bilmesi

* IFRS konusunda mutlaka deneyimi olmasi,

* Tercihen SAP bilmesi gerekmektedir.

* brut maas 3500 TL/AY

 

Farkli bir firma icin de; Ankara'da calisacak, bir Makina Muhendisi araniyor.

 

* Ingilizce ya da Almanca'yi iyi duzeyde bilmesi

* Plastik konusunda mutlaka deneyimi olmasi gerekmektedir.

* brut maas 55000 Euro/YIL

 

Ilgilenen adaylarin ozgecmislerini magsea74@...'a gondermelerini rica ederim.

 

Melis




 


Reply | Forward | Messages in this Topic (5)
#94736 From: "Mine PEKSU" <minep@...>
Date: Mon Dec 21, 2009 3:16 pm
Subject: IS: İş Zekası ve Veri Ambarı Danışmanı, Ankara ve İstanbul 		mpeksu
Offline Offline
Send Email Send Email
 

Değerli RecruitmenTurkey Üyeleri,

 

Oracle Türkiye’nin işortaklarından birisi olan şirketimizde büyük ölçekli İş Zekası ve Veri Ambarı projelerinde Uzman Danışman olarak görev alabilecek ve aşağıdaki niteliklere sahip bay ve bayan takım arkadaşları arıyoruz.

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitelerin 4 yıllık Bilgisayar, Matematik mühendisliği ve benzeri bölümlerinden mezun,
  • Veri ambarı analizi, dizayn ve tasarımı, kurulumu süreçlerinde iyi seviyede bilgi sahibi,
  • Herhangi bir Veri Ambarı , İş Zekası, Raporlama, ETL aracı hakkında bilgi sahibi  (Oracle Data Integrator, Oracle Warehouse Builder, Informatica, Microsoft DTS ve SSIS, Oracle Siebel Analytics ,Hyperion, Cognos, Business Objects, MicroStrategy vb.)   
  • Oracle, Microsoft, DB2, Sybase, Microsoft OLAP veritabanları ve bu veritabanlarına ait uygulama dilleri konusunda tecrübeli, 
  • Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek ve seyahat engeli olmayan,
  • Sorumluluk alabilen,
  • Analitik düşünce yapısına sahip,
  • Güçlü iletişim özellikleri olan, kendini ifade edebilen, dış görünümüne önem veren, ekip çalışmasına yatkın,
  • Tercihen danışmanlık deneyimi olan,
  • Bay adaylar için en az 3 yıl askerlik sorunu olmayan ya da askerliğini yapmış olan.

 

 

 

İlgilenen adaylarin ozgecmislerini minep@... adresine iletmelerini rica ederim.

 

Teşekkürler.


G Teknoloji
Mine PEKSx00DC;
General Manager
G Technology
Telefon +90 216 688 35 71 Pbx
Mobil +90 532 364 46 63
Fax +90 216 688 35 74
minep@...
Adres : Barbaros Mah. Dereboyu Cad.
Feslegen Sok. UpHill Tower A1a Blok D:15 34746 Kadikoy Istanbul Turkey

Bu mesaj ve ekleri, mesajda gonderildigi belirtilen kisi/kisilere ozeldir ve gizlidir. Bu mesajin muhatabi olmamaniza ragmen tarafiniza ulasmis olmasi halinde mesaj iceriginin gizliligi ve bu gizlilik yukumlulugune uyulmasi zorunlulugu tarafiniz icin de soz konusudur. Mesaj ve eklerinde yer alan bilgilerin dogrulugu ve guncelligi konusunda gonderenin ya da G Teknoloji Bilix015F;im San. Tic. Ltd. x015E;ti. herhangi bir sorumlulugu bulunmamaktadir. G Teknoloji Bilix015F;im San. Tic. Ltd. x015E;ti. mesajin ve bilgilerinin size degisiklige ugrayarak veya gec ulasmasindan, butunlugunun ve gizliliginin korunamamasindan, virus icermesinden ve bilgisayar sisteminize verebilecegi herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz.
This message and attachments are confidential and intended solely for the individual(s) stated in this message. If you received this message although you are not the addressee, you are responsible to keep the message confidential. The sender has no responsibility for the accuracy or correctness of the information in the message and its attachments. G Teknoloji Bilix015F;im San. Tic. Ltd. x015E;ti. shall have no liability for any changes or late receiving, loss of integrity and confidentiality, viruses and any damages caused in anyway to your computer system.

Save a tree. Don't print this e-mail unless it's really necessary.


Disclaimer added by CodeTwo Exchange Rules
www.codetwo.com


Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94735 From: "karakocfr" <lozanli@...>
Date: Mon Dec 21, 2009 10:37 pm
Subject: EGITIM:Fransada 2010 Dokum Metalurji egitimleri :,Aralik_Iletisi 		karakocfr
Offline Offline
Send Email Send Email
  
Formation pour la Fonderie en France

Fransada Döküm egitimleri :
-----------------------------------
Apprentissage des bases de la fonderie

Dökümün temel egitimi

4 + 4 gün

-----------------------------------

La simulation numérique en fonderie


Dökümhanede dijital döküm simülasyonu

2 gün
-----------------------------------

Pièces moulées : Règles de conception et de tracé

Döküm parçalarda : Tasarim ve çizim kurallari

3 gün

----------------------------------

Métallurgie et métallographie des fontes


Dökümlerin metalürjisi ve metalografisi

4 gün

---------------------------------


Masselottage et remplissage en moulage sable pour tous alliages

Besleme ve yolluk metodu kum kalipta , her cins metal için

4 gün -

----------------------------------

Réfractaire en fonderie de métaux ferreux :
Choix et mise en oeuvre

Demir (pik + çelik) dökümhanelerde refrakter :
Seçim ve uygulama


3 gün -

---------------------------------

Fours électriques à induction : conduite et aspects métallurgiques


Endüksyon ocaklari : kullanimi ve metalürjik bakista


3 gün -

---------------------------------

Fontes GS : Propriétés, élaboration, applications spéciales

Sfero döküm : Özellikler , hazirlama, özel uygulama

3 gün -

-------------------------------

Fontes GL : propriétés, élaboration, applications spéciale

Pik döküm : Özellikler , hazirlama, özel uygulama

3 gün -

-------------------------------

Amélioration de l'état de surface des pièces noyautées (enduits,
additifs, noyautage)

Maçali parçalarin yüzey kalitesini iyilestirme ( boyalar, ekler,
kaliplama)

3 gün -

------------------------------


Sables à vert : préparation et mise en oeuvre

Yas kumda : Hazirlama ve uygulama

4 gün -

-----------------------------

Le moulage de précision à la cire perdue

Mumdan hassas dökûm

2 gün -

-----------------------------

Sables à prise chimique : description, mise en oeuvre, impact
environnemental

Reçineli kumlar : tanimlamasi , kullanimi , çevreye etkileri

4 gün -

---------------------------

Défauts en fonderie de fonte : diagnostics et solutions

Dökûmhanede dökûm hatalari : tanimlama ve çözüm

3 gün

---------------------------

Défauts en fonderie d'acier : diagnostics et solutions

çelik dökümhanede hatalar : tanimlama ve çözüm

3 gün

--------------------------

Défauts en fonderie sous-pression : diagnostics et solutions

Basinçli dökümlerde hatalar : tanimlama ve çözüm

3 gün

-------------------------

Défauts en fonderie d'alliages d'aluminum coulés par gravité :
diagnostics et solutions

Aluminyum gravite dökûmlerde hatalar : tanimlama ve çözümler

3 gün

-----------------------

Environnement : des solutions concrètes de valorisation

Cevre koruma : Gerçek degerlendirme çözümleri

2 gün

-----------------------

Bu bilgileri gurubunuzdaki uyelere iletebilirseniz sevinirim

Genis bilgi icin

www.dokum.biz

Karakoc ingenierie Ltd
Muhsin Karakoc
Cep : 0533 6917796

DETAYLI PROGRAM LINKI

http://f1.grp.yahoofs.com/v1/4O8vS548Uhk-DTApT1vM1SNq2U2L-au6wxsLbxN491kCAvV8jzB\
v9hyCu43-47LZ7r948Q4_Fx7eGRbnqD_kpw/Fransa_dokum_egitimi2010.pdf

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
#94734 From: Beril Ozturk <ozturkberil@...>
Date: Mon Dec 21, 2009 8:10 pm
Subject: IS:GUVENLIK SISTEMLERI TEKNISYENI,IL? 		ozturkberil@...
Send Email Send Email
 
GOREV TANIMI:
 
Kamera, alarm, kartlı geçiş ,yangın algılama ve ihbar sistemleri montajı yapacak Teknisyen aranmaktadır.
 
ARANAN NITELIKLER:
 
  • Meslek Liselerinin Elektrik/Elektronik bölümlerinden mezun,
  • Kamera, alarm, kartlı geçiş ,yangın algılama ve ihbar sistemleri kurulumunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • Bilgisayar temel uygulamalarına hakim ( Word, Excel),
  • Aktif olarak araç kullanabilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Istanbul'da ikamet eden,
  • 35 yaşını aşmamış,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Bay
 
 
 
İlgilenen adayların beril.ozturk@... adresine ya da 0212 289 01 78 numaralı faksa özgeçmişlerini göndermeleri rica olunur.
 
Saygılarımla,
 
Beril Öztürk

Reply | Forward | Messages in this Topic (1)
Messages 94734 - 94763 of 94763   Newest  |  < Newer  |  Older >  |  Oldest
Message #
Search:
Advanced
Add to My Yahoo!      XML What's This?
Copyright © 2009 Yahoo! Inc. All rights reserved.
Privacy Policy - Terms of Service - Guidelines - Help