-------------note---------------
Silakan konfirmasi untuk batas akhir lamaran
MOderator
--------------------------------

there is a vacant position in my company.
if u find it interesting, please send email to

allis@...

requirements :
1. S1 - Pschology/Acc./Law from a reputable univeristy, with minimum GPA :
2.75.
2. English Literate.
3. Computer Literate.
4. Good communication skill.
5. Good social relationship skill.
6. Able to work under pressure and meet deadlines.
7. Able to work independent as well as in a team with a low supervision.
8. Having experience at least one year (fresh graduates are welcomed)

job desc :
1. Handle recrutment process : sorting CV, interviewing, giving
psychological test (conducting, making interpretation and making report)
2. Handle personnel administration and filing.
3. Handle training and development program.
4. Handle expatriates documents (working permit, limited residence permit,
etc)
5. Assist and report to HR Manager.
6. Jamsostek and insurance literate
7. Good relation with Depnaker

Have a nice day everybody,
Allis
--------------------------------------------------------------------------------\
---------------

PT. Kawan Lama Sejahtera. Jl Puri Kencana No 1, Jakarta,11610 - Indonesia
Ph. +6221-5828282,  Fax.  +6221-5820088, http://www.kawanlama.com
Freecall Kawan Lama  0-800-1-2255-55 (0-800-1-CALL KL)

Dates for your diary!!! Kawan Lama will participate on OIL and GAS
TECHNOLOGY INDONESIA EXHIBITION,
1-4 October 2003, at Jakarta International Exhibition Center-Kemayoran
--------------------------------------------------------------------------------\
---------------

----------note----------
Silakan konfirmasi ke alamat e-mail dibawah sebelum mengirimkan lamaran.
Moderator
------------------------

We are a resort/hotel management company based in South Jakarta
(Lebak Bulus), urgently require a permanent position for Data
Operator.

requirement :
- Have working experience at least 1 year in data processing
- Have knowledge in Fox Pro
- Have good knowledge in computer troubleshooting

Please send your application and resume/CV to
jobs@... (jobs at clubbali dot com)
with "Data Operator" in the email subject

Salam semuanya,

Satu atau dua kata yang perlu diajukan pada milister sekalian adalah perihal
"kompetensi dan konsistensi keahlian" adakah komentar dari milister sekalian,
perihal kompetensi dan konsistensi keahlian pada semua lulusan sarjana Indonesia
baik yang berpengalaman, ataupun yang baru lulus, cukup signifikan di "mata"
perusahaan yang dilamar?
dan berapakah sesungguhnya "harga" dari "kompetensi dan konsistensi keahlian"
pada semua sarjana lulusan Indonesia jika dibandingkan lulusan sarjana dari
negara-negara anggota ASEAN lainnya?
Your kindly idea prompt, would be appreciated.

Regards
Harry




<moderator><Roby>
Mas Harry,

Masalah kompetensi maupun konsistensi keahlian itu tergantung dari masing2
perusahaan. Biasanya tiap2 perusahaan (baik asing maupun lokal) membaca secara
sepintas resume anda. Kalau dalam sekilas mereka bisa menangkap hal2 yang cukup
menarik bagi mereka, anda punya kemungkinan untuk dipanggil interview. Tentunya
ini tergantung banyak hal lain juga. Kalau untuk general skill yang tidak
terlalu akademis seperti programmer, sudah banyak yang tahu kok bahwa lulusan2
negara berkembang pun bisa mencetak programmer handal. Jadi perusahaan2 besar
asing pun saya rasa nggak ada masalah tentang hal ini. Bahkan untuk manager pun
-- belum tentu lulusan sekolah top MBA langsung mulus diterima di perusahaan2
ternama.

Ada kalanya perusahaan yang benar2 mencari "bibit unggul" dengan melihat asal
lulusan. Tapi ini biasanya cenderung ke arah riset atau ke akademis.

Juga ini tergantung dari berapa besar gaji yang diminta. Semakin kompetitif
(baca: semakin murah) gaji yang anda minta, tentunya semakin besar peluang anda
untuk masuk. Perusahaan2 di US lagi marak outsourcing ke Cina atau India
berhubung gaji programmer di India / Cina hanya 1/8 gaji programmer di US.
Tentunya keahliannya kurang lebih "bisa dianggap sebanding".

Jadi, adalah sangat penting tentang hal2 apa saja yang perlu ditulis di CV atau
resume. Jangan terlalu panjang sehingga mereka bisa kelewatan. Tapi jangan juga
terlalu pendek sehingga mereka pikir anda kurang "menarik".

Mungkin rekan2 bisa tambahkan?
</moderator>

We are a trading company based in Bogor, urgently require a permanent
position for programmers:

* JAVA
- Have working experience at least 4 years in software development
- Have good knowledge in JDK 1.3, JDK 1.4 <--
- Have good knowledge in J2EE 1.3x
- Have excellent skills in Swing, NIO, JDBC, Javamail, JSP etc.
- Have excellent skills in Apache/Tomcat, Network Programming, Collections
API, IBM Websphere
- Have knowledge in Web Start, Cryptopgraphy API a Plus
- Have good knowledge for software testing with JUnit & Ant a HUGE plus
- Able to communicate in English

* .NET
- Have working experience at least 4 years in software development
- Have excellent skills in C#, VB.NET
- Have excellent skills in ASP.NET, ADO.NET
- Have knowledge of Collections
- Have excellent skills in IIS Development, Visual Studio .NET
- Knowledge of Profilers, Unit testing a HUGE PLUS .
- Able to communicate in English

Please send your application and resume/CV to andri.yunianto@...
[andri.yunianto at sot.co.id] with "Java or .NET Programmer" in the email
subject

Thank you.

Best regards,
Andri

(English version follows)
-------------
Wah,

Saya lagi ngedit ternyata Mas Dhany udah duluan approve. :-)

Ok deh saya tambahin. Mengenai complaint:
Perlu diketahui bahwa moderator milis vacancy ini ada 9 orang.
Sebelum April, pada dasarnya saya yang aktif dan sejak itu, Mas Dhany
dan Mas Irwan yang vokal. Bang Togap, Bang Gideon, dan Mbak Merlyn
juga terkadang bantu. Jadi, mungkin kalau ada duplikasi, yah
kejadiannya mungkin salah satu moderator terima berita dan yang lain
terima lagi copy yang sama dan dua2nya di-approve.

Perlu diketahui juga bahwa kami2 ini sebagian besar sudah bekerja
atau sedang kuliah kerja dengan jadwal yang super sibuk. Moderasi
milis ini benar2 dilakukan secara sukarela dan di sela waktu2
senggang kami. Maka dari itu, mohon dimengerti bahwa adalah tidak
mungkin bagi kami untuk melakukan sensor atau filter seperti yang
dimaksud oleh beberapa dari anda.

Juga, seringkali posting berita milis adalah forward dari orang lain.
Yang biasanya cukup sulit untuk memverifikasinya. Ini bukan berarti
bahwa kami bikin alasan. Tapi alangkah bijaksana kalau kedua belah
pihak -- baik pengirim maupun penerima -- menanyakan infonya secara
langsung kepada alamat yang tercantum pada instruksi lowongan kerja.
Jangan pada kami ataupun si pengirim e-mail karena baik kami maupun
si pengirim e-mail biasanya tidak tahu menahu mengenai lowongan kerja
tersebut. Si pengirim juga seyogyanya double-check jika mungkin.

Tentu saja, seperti yang kami tekankan dulu: Setiap lowongan kerja
sedikit2nya harus mencantumkan alamat e-mail atau informasi kontak.
Juga sedikit keterangan mengenai posisi yang ditawarkan, kecuali
kalau tanggung jawabnya cukup standar atau bisa dimengerti.

Salam,
-- Roby

===================================
(English:)
Wow,

I'm still editing this post and Dhany already approved it. :-)

Ok, I'll add. Regarding the complaints:
Please be advised that there are 9 moderators in this vacancy mailing
list. Before April, I was the one in charge and since then, Dhany and
Irwan took over. Togap, Gideon, and Merlyn sometimes helped. So, in
case of duplicate job postings, maybe it's the case that more than
one of us receive the same copy and each approved it.

Also, please understand that most of us moderators are already in the
work force or still working towards their degree while working and
our schedule is extremely tight. The moderation is on voluntary basis
and we do it in our spare time. Therefore, please understand that it
is impossible for us to do censoring or filtering whatsoever as
suggested by some of you.

Often times, job postings come from the forwards from some other
people. They are very hard to verify. We don't mean to make any
excuses, but it is desirable for both parties -- sender and receiver
of the job postings alike -- to ask further information directly to the
address as mentioned in the job posting; neither to us nor to the
sender as we don't know anything about the posting in most cases.
Also, the senders should double-check the posting whenever possible.


Of course, as we stress out in the rule: Every job posting should at
least contains an e-mail address or other means of contact
information. Also, we expect to have some job description in it,
unless the job is rather standard or easily understood.

Regards,
-- Roby

--- In vacancy@yahoogroups.com, Abdullah <abuahsan2003@y...> wrote:
> -----------moderator's note----------
> Mohon bantuan dari anggota milis yang ingin posting
> info lowongan untuk memeriksa lowongan yang TIDAK tertulis kapan
> batas akhir lamaran dilayangkan, minimal e-mail.
>
> Moderator sudah melakukannya via japri, seringkali tidak dibalas
> oleh pengirim. Sedangkan ada kemungkinan, lowongan tersebut sudah
> dekat batas akhirnya.
> Semoga tidak terulang kembali.
> Dhany Arifianto
> -------------------------------------
>

Hai,

aku juga mau tukar pikiran donk:

1. aku kan baru diterima masuk kerja di kantor baru nih. waktu awal interview,
dia sebutkan bhw untuk posisiku ini (sekretaris) , aku akan assist client dan
managemen gitu deh, dan dia bilang overtime akan dibayar. overtimeku dari
sebelum office hour (stengah sembilan) dan sesudah office hour (setengah enam
sore). Pada kenyataanya, setelah aku masuk kerja, aku baru tahu, bhw kalau aku
lembur untuk kerjain kerjaan managemen, biar ampe 2 hari begadang, aku gak
bakalan di bayar overtime. Aku akan dibayar overtime hanya kalau klien kita
minta kita untuk overtime. Yang aku mau tanyakan, gimana enaknya ya aku harus
bertindak, karena kalau diitung2 emang banyakan kerjaan managemen daripada
klien...

2. Aku memutuskan untuk resign sebelum probationku selesai. karena di peraturan
perusahaan baruku ini menyebutkan bhw salah satu dari pihak kantor atau calon
karyawan dapat mutuskan hubungan kerja sewaktu2 tanpa harus memberikan alasan
yang mendetil kalau masih probation. Nah, yang mau aku tanyakan, sebenernya
peraturan benernya gimana sih, dan harus one month  notice kah? atau bisa satu
hari itu juga aku cabut?

Need your advice banget nih guys, anywey, thank's in advanced yaaa...

regards,

blue bear






<moderator><Roby>
Blue Bear.

1. Memang, trend akhir2 ini perusahaan hanya memberi overtime kalau pihak
perusahaan menyuruh saja. Ini karena sering kali terjadi penyalahgunaan masalah
overtime: Pada jam2 non-overtime si pegawai ongkang2 kaki dan ketika dekat
deadline ngebut dan lembur2. Pihak perusahaan berusaha menghindari masalah ini
dengan alasan bahwa waktu kerja yang dialokasikan pada anda seharusnya "cukup".

Jadinya, anda bisa pilih dua jalur:
a. Anda bisa cuekin saja. Tak peduli kerjaan selesai atau tidak yg penting kerja
cuma pada waktunya. Mungkin bos anda bisa mendamprat anda. Tapi anda setidak2nya
harus tunjukkan level kompetensi anda dan pastikan bahwa anda tidak pernah
terlihat nganggur atau main2 selama jam kerja. Dengan demikian harapannya sang
bos bisa mengerti dan menggaji overtime anda. Masalahnya, nggak semua bos
mengerti hal ini. Apalagi kalau anda terlihat main2 atau chatting selama jam
kerja....

b. Anda bisa "korban" demi bos dan demi kerjaan. Tapi jalur ini bisa semakin
dipersalahgunakan oleh bos anda. Well...

Tergantung anda deh pilih yang mana.


2. Biasanya, resignation notice itu sebulan di muka. Ini agar si perusahaan bisa
cari pengganti anda dan juga untuk alasan kesopanan. Semakin tinggi posisi anda,
semakin panjang tenggang waktunya karena nyari penggantinya semakin sulit. Tapi
ini tergantung kebijakan masing2 perusahaan juga sih.

</moderator>

hi, thx to Dhany
kebetulan saya search di internet, trus nemu nih sebagian harta karun tip
nyusun resume dan cover letter (surat lamaran)
ada beberapa yg saya sadur, mungkin teman2 gak sempat browse
- cv dibuat semenarik mungkin dlm batasan ttt krn kita bukan sedang membuat
iklan utk koran (yg penuh warna dan gambar), kesan awal klo bisa bikin orang
terpana gitulah, mungkin dg desain yg unik (penyusunan, kronologi, dsb)
- yakinkan bahwa tidak ada kesalahan ketik atau ejaan terutama yg pake bhs
asing
- bayangkan anda adalah seorang recruiter yg sangat sibuk, sehari bisa jadi
hrs cek surat lamaran 100-an so bagaimana bentuk cv yg ok? --> KISS (keep it
simple & stupid)
- So yours must be easy to read, short and attractive.
- minta pendapat orang lain utk menanggapi cv-mu jangan takut dijiplak, it's
ok itung2 klo cv-mu emang bagus kan bagi2 ilmu ke org lain, biar kita orang
indo terkenal  ahli dlm membuat cv :)
- cantumkan semua keahlian, pendidikan, pengalaman yg RELEVAN dg job yg
di-apply (hindari pencantuman skill yg gak nyambung)

bagi rekan2 yg mau info lebih lanjut, mungkin berupa attach file contoh2
saya bisa kirim lewat japri

Ini sebagian link2 yg mungkin dapat berguna:
1. http://www.resumesandcoverletters.com/sample_resumes.html
2. http://www.quintcareers.com/vita_samples.html
     berisi contoh2 desain cv yg baik
3. http://www.cv-service.org/cvadvice.htm
     berisi tip2 dlm menyusun cv

orang yg demen nyari2 kerjaan laen
thx

Dear Theresia,

Sebenarnya saya dulu pernah membahas mengenail pengiriman application letter
lewat email disini :

http://groups.yahoo.com/group/vacancy/message/572

Yang ingin saya ingatkan dalam pengiriman surat lamaran lewat email adalah :

1. Baca iklan lowongan tersebut baik-baik. Apakah disebutkan lamaran dapat
menggunakan attachment
     atau tidak.

     Bila ya atau tidak disebutkan sama sekali, Anda dapat mengirimkan dalam
file ext. Txt, Doc ataupun
     Pdf. Saya pribadi lebih senang mengunakan Doc karena saya pikir hampir
semua komputer pasti
     menggunakan Ms Office. Kecuali employer meminta dalam format tertentu
misalnya pdf, baru saya
     kirimkan file pdf atau sesuai permintaan employer. Inti-nya sebaiknya
menggunakan format yang
     umum digunakan. Seperti misalnya bila Anda ingin mengirimkan file
compress lebih baik menggunakan
     zip dari rar karena lebih banyak yang menggunakan winzip atau kirimkan
sesuai permintaan employer.

     Bila tidak, berarti Anda harus mengetikan surat lamaran + CV Anda di
body message.

2. Gunakan huruf dan formatting standar tidak terlalu berlebihan tetapi
tetap menarik dilihat.

     Misalnya Anda menggunakan file doc gunakan huruf Arial ataupun Times New
Roman yang umum
     digunakan. Jangan menggunakan huruf-huruf aneh yang belum tentu ada di
komputer lain, karena
     bila komputer employer tidak memiliki huruf yang Anda gunakan maka Ms
Word secara otomatis akan
     menggubah ke bentuk huruf lain, yang akibatnya dapat mengubah format
lamaran/CV Anda. Apalagi
     bila Anda mengetikan di body message langsung, harus lebih berhati-hati.
Karena belum tentu apa
     yang kamu lihat sesuai dengan yang employer lihat. Karena penggunaan
huruf, format dan browser
     dapat mempengaruhi tampilan. Untuk itu pastikan bahwa Tampilan yang Anda
lihat akan diterima oleh
     employer dengan tampilan yang sama pula.

3. Ukuran Attacment jangan terlalu besar.

     Lebih baik dibawah 100 Kb atau disesuaikan dengan permintaan dari
employer agar tidak membebani
     email server mereka. Menurut saya sebaiknya yang dikirimkan hanya surat
lamaran dan CV saja terlebih
     dahulu karena foto, ijazah dll dapat disusulkan kemudian saat interview
atau ada permintaan dari
     employer untuk di kirimkan lewat pos/email. Bahkan saya pernah membaca
di salah satu artikel di
     internet, sebenarnya menyertakan foto bukan suatu kewajiban kecuali
lowongan yang Anda lamar
     berhubungan dengan penampilan, misalnya jadi model. Bahkan di negara
maju, seperti Amerika, saya
     baca sudah diatur hal-hal yang di perbolehkan dan tidak diperbolehkan
oleh employer untuk
     ditanyakan dan diminta ke pencari kerja. Foto merupakan salah satu yang
tidak diharuskan kecuali
     pelamar bersedia memberikan. Sebab terkadang gara-gara foto Anda kurang
menarik tetapi Anda
     punya keahlian di bidang tersebut, employer bisa saja menyisihkan Anda
dan ini tidak fair. Oleh karena
     itu, untuk menghindari hal tersebut sebaiknya Anda jangan menyertakan
foto kecuali bidang yang
     Anda lamar memang berhubungan dengan penampilan.

3. Attachment bebas virus.

     Pastikan email Anda tidak mengandung virus. Tapi ini agak sulit kalau
Anda mengirimkan via warnet,
     karena biasanya komputer di warnet suka mengandung virus. File yang Anda
bawa dari rumah
     memang benar tidak ada virus, tapi karena komputer di warnet ber-virus
terkadang email Anda jadi
     mengandung virus juga. Jadi hati-hati saja.

4. Buat Lamaran + CV yang singkat tetapi jelas.

     Usahakan surat Lamaran dan CV Anda singkat tetapi jelas dan menarik
untuk dibaca. Point-point yang
     patut ditonjolkan atau yang dicari/menjadi persyaratan dari lowongan
tersebut, Anda sebutkan diatas.
     Point-point yang kurang/tidak penting, Anda letakkan dibawah atau
dihilangkan sesuai kebutuhan.
     Point-point penting misalnya IPK Anda yang tinggi, penghargaan yang
pernah Anda dapat, sertifikasi,
     pengalaman kerja yang sesuai dengan yang dicari oleh employer sesuai
spesifikasi di lowongannya dll.
     Yang paling penting letakkan alamat/contact number/email Anda di tempat
yang mudah ditemukan
     oleh si employer, jangan sampai employer harus bersusah payah membongkar
lamaran / CV Anda
     untuk mencari cara menghubungi Anda.

Saya ingin menambahkan, mungkin ini berguna. Selain Anda Aktif mencari kerja
searching di internet ataupun milis, Ada baiknya Anda banyak-banyak memasang
CV Anda di internet. Tetapi pasang di website yang berhubungan dengan
kerjaan ya. Jangan sampai Anda pasang CV Anda tidak pada tempatnya misalnya
di Iklan Baris di bagian property dan sejenisnya. Karena saya pribadi kurang
suka kalau baca iklan di internet diletakkan di tempat yang tidak pada
tempatnya dan saya rasa banyak orang yang berpikiran demikian juga :))

Dengan Anda memasang CV Anda di internet, terkadang tanpa Anda melamar ke
perusahaan tersebut, Anda dapat menerima panggilan untuk wawancara karena
perusahaan tertarik dengan CV kita. Saya sendiri dulu memasang CV saya di
beberapa website seperti karir.com, Jobsdb dll. Dan Alhamdulillah cukup
banyak yang memanggil wawancara dari situ. Dan pekerjaan saya yang sekarang
pun saya dapat karena CV saya di karir.com, dibaca oleh employer (salah satu
rekan kerja saya dan atasan saya saat ini). Lamaran saya via email juga
cukup banyak yang memanggil untuk wawancara. Jadi jangan khawatir lamaran
via email tidak akan dibaca oleh employer. Itu tidak benar, kecuali
jelas-jelas di lowongan kerja disebutkan surat lamaran harus diterima via
pos. Karena saya pribadi melamar via pos bisa dihitung dalam hitungan jari.
Yang tidak terhitung justru melamar via email sampai saya bingung saat
dipanggil, ini dari perusahaan yang mana, atau iklan yang mana :)). Yang
penting usaha terus, rajin-rajin browsing dan kirimkan lamaran
sebanyak-banyaknya :)

Okey itu saja, ma'af penjelasannya terlalu panjang. Semoga membantu Anda
atau teman-teman yang lainnya :)
Rgds,
Ocha

Dear All,

Karena saya lihat akhir-akhir ini banyak yang menanyakan cara pengiriman
application letter via email. Berikut saya kirimkan artikel tentang Resume
Tips yang saya temukan di internet. Semoga bermanfaat.

Rgds,

Ocha

=============================
How to Create and E-Mail a Plain Text Resume
=============================
HotJobs.com

By Christopher Jones


Unlike Microsoft Word and other word processors, plain text does not allow
bold, italics or different fonts. While it may seem boring, this simplicity
allows recruiters to view resumes the same way regardless of the software
they use.

Tools You'll Need
-------------------------
If you don't already have a text editor (and most people with computers do),
you can get one for free online.

As far as text editors go, I like two in particular:


1. Notepad: If you're running Microsoft Windows software on your computer,
chances are you have
     Notepad, which is Microsoft's default text editor.


2. NoteTab Light: If you don't have Notepad or can't find it on your
computer, you can download
     NoteTab Light for free here:
http://download.com.com/3000-2352-8235248.html?tag=lst-0-4

Creating Your Plain Text Resume
---------------------------------------------
There are two ways you can enter your resume into a text editor.


- From scratch: Once you've found a text editor, start it up and begin
typing in your resume. Keep the
   organization clean and simple as you will not be able to use bold, italics
or fonts in different sizes.


- Copy and paste: If you cut and paste a formatted resume into a text
editor, you'll notice that a lot of
   the formatting will be lost. Your font will be uniform and any text with
bold or italics will be replaced
   with plain text.

If you are using a text editor, your document should automatically be saved
as text. Double check this by making sure your document has a ".txt" file
extension.

Also, text editors do not typically have spell check. So, copy and paste
your text resume into Microsoft Word or another word processing program with
spell check. Spell check the document. Be sure to make any necessary changes
to the text document and save it again.

Creating a Plain-Text E-Mail
-------------------------------------
If a job description asks you to include a plain-text resume in the body of
an e-mail, make sure your e-mail software is set to send plain text.
Otherwise, your e-mail browser will add formatting to your resume and the
recruiter may assume you didn't follow instructions.

The method for sending a plain-text e-mail depends on the e-mail program
you're using. I've included directions for some major e-mail programs below.
If your e-mail program isn't listed, look in the "help" section of your
e-mail or consider calling your Internet Service Provider.


- Yahoo! Mail: Create a new e-mail. At the bottom of the e- mail, click the
"plain text" button. Then,
   simply copy and paste your resume into the e-mail. You may have to make
some minor formatting
   changes.


- Hotmail: Create a new e-mail, in the pull-down field labeled "Tools" make
sure the "Rich Text Editor" is
   off. You'll be able to tell if you've successfully turned the Rich Text
Editor off as all the formatting
   options will disappear from your composition screen. You may have to make
some minor formatting
   changes.


- Microsoft Outlook: Create a new e-mail, click on the "Format" button and
choose the "Plain Text"
   option. Then, simply copy and paste your resume into the new e-mail. You
may have to make some
   minor changes, but most of your formatting should remain intact.

Helpful Formatting Tips
--------------------------------

- Use all caps to make headers stand out from body text. Since plain text
does not allow for bold and
   italics, it can be difficult to distinguish between resume sections. I use
all capital letters
   for "OBJECTIVE," "WORK EXPERIENCE" and "EDUCATION" to give them
prominence.


- You can use bullets in a plain-text document, but it's not as easy as
clicking a button. If you want to
   use a bullet point in your plain-text resume, copy and paste this bullet
(·) without the parentheses
   into your resume. Otherwise, you can use an asterisk (*) or dashes (--).


- Avoid using the "Tab" key, because plain text when saved may not retain
the tab command. Instead,
   use the space bar.


- Always e-mail a copy of your plain-text resume to yourself before sending
it to a recruiter. This gives
   you a chance to see the resume as the recruiter will see it.

© HotJobs.com, Ltd. 2002. All rights reserved.

-----------moderator's note----------
Mohon bantuan dari anggota milis yang ingin posting
info lowongan untuk memeriksa lowongan yang TIDAK tertulis kapan batas akhir
lamaran dilayangkan, minimal e-mail.

Moderator sudah melakukannya via japri, seringkali tidak dibalas oleh pengirim.
Sedangkan ada kemungkinan, lowongan tersebut sudah dekat batas akhirnya.
Semoga tidak terulang kembali.
Dhany Arifianto
-------------------------------------

Saya berpendapat bahwa setiap posting, terutama
lowongan pekerjaan harus dapat dipertimbangkan
keabsahannya agar jangan sampai terulang yang demikian
karena akan merugikan kedua belah pihak, baik pelamar
maupun perusahaan yang dituju. Merupakan tugas setiap
anggota milis untuk memperhatikan hal ini untuk
membantu moderator menyaring email yang akan diposting
di milis ini. Agar jangan asal posting saja.

We're opening a new hip urban store for clothing and living with a
new funky and modern concept in Plaza Indonesia 2(Jakarta).
So, if you consider yourself as a high spirited, modern, funky and
easy going person, you could be the right candidate to join our
company as Store Manager/Cashier/SPG/SPB.

Qualifications:
1. Man/Woman, age between 18-25
2. Min. Education:
    - Store Manager   : Min. D3
    - Cashier/SPG/SPB : Min. High School Graduated
3. Fluent in English
4. Good communication skill

Please send your CV and application letter to:

PT. Indogaya Movement
Komp. Perkantoran Kota Grogol Permai Blok B/51
Jl. Prof.Dr. Latumenten
Jakarta 11460
Fax: (021) 5649738

Email: upiko@...

DIBUTUHKAN SEGERA
Kami, sebuah Perusahaan Joint Venture Jepang, bergerak di bidang pembiayaan,
yang sangat berkembang  dan memiliki cabang-cabang di berbagai kota di seluruh
Indonesia membutuhkan segera tenaga profesional untuk  posisi :

TAX STAFF
Persyaratan :
1. Pria/wanita, usia maksimal  28 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi, IPK minimal 2,75
3. Dapat menggunakan dan mengoperasikan program komputer (minimal Ms. Office)
4. Belum menikah, bersedia bekerja keras, teliti dan berdedikasi tinggi
5. Mengerti perpajakan
6. Pengalaman kerja minimal 1 tahun


ACCOUNTING STAFF
Persyaratan :
1. Pria/wanita, usia maksimal  27 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi, IPK minimal 2,75
3. Dapat menggunakan dan mengoperasikan program komputer (minimal Ms. Office)
4. Bersedia bekerja keras, teliti dan berdedikasi tinggi
5. Belum menikah
6. Pengalaman kerja tidak diutamakan


Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, mohon segera kirimkan surat
lamaran lengkap beserta dengan fotokopi KTP, ijasah terakhir dan transkrip
nilai, serta pas foto terakhir, ke alamat berikut (via pos kilat) :

                 PT BUSSAN AUTO FINANCE
                 Ratu Plaza Building, 16th Floor
                 Jl. Jend. Sudirman Kav. 9
                 Jakarta 10270 - Indonesia
                 Up. Ibu Helly Rayo

  atau difax ke : (021) 7262181 atau (021)7262056

Bp. Moh Lutfi Imsak dan pembaca milis ini,
Saya telah menghubungi BP Migas dan mengatakan bahwa proses seleksi-nya sudah
berjalan pada bulan July. Mungkin kiranya informasi ini agak telat.
Trims,
Rizal

Kami, sebuah group perusahaan yang sedang berkembang, membutuhkan
tenaga:

Staff Administrasi

Persyaratan:
- Lulusan SMEA atau yang sederajat
- Menguasai dasar-dasar akuntansi
- Teliti dan menyukai pekerjaan administratif

Kirimkan lamaran beserta foto 3x4 ke:

HRD PWC Group
BBD Plaza Lt. 15
Jl. Imam Bonjol 61
Jakarta

Boys and girls, ada lowongan nih sebagai EXECUTIVE PROMOTION

Syarat - syaratnya :
- S1/D3, lebih diutamakan yang mengerti/berlatar belakang komputer
- Dapat bekerja dalam tim
- Wanita, berpenampilan menarik

Buruan kirim CV dan foto ke :
nureka.yadien@...
Batas akhir lamaran : 6 Oktober 2003

----- Forwarded by Allis/Kawan_Lama on 09/23/2003 11:39 AM -----
Subject:  LOWONGAN DEMO MAN

DEAR ALL
Tolong Forword kepada yang memerlukan

LOWONGAN DEMO MAN
   - Mempunyai Latar belakang Teknik mesin atau automotive Mercedes Benz
   - usia maksimal 33 tahun
   - Mampu menjalankan proses demonstrasi handtools di oil and gas company
   - Pengalaman dalam sales dan Marketing
   - Have good Leadership skills & good communication skills
   - Diutamakan pria
   - Merupakan nilai tambah Jika memiliki sim B
   - Jujur dan Pekerja Keras
   - Pendidikan min SMU/STM Sarjana/Diploma memiliki nilai tambah
   - Lancar berbahasa Inggris baik aktif maupun pasif
   - Mampu mengoperasikan komputer dan Familiar dgn Internet.
   - Berpenampilan menarik, dan good personality...

Lamaran ditujukan via email ke :
allis@...

atau via POS ke :

Allis
PT. Kawan Lama Sejahtera.
Jl Puri Kencana No 1,
Jakarta,11610
Indonesia
Ph. +6221-5828282,
Fax.  +6221-5820088,
http://www.kawanlama.com


Allis
-------------------------------------------------------------------------------
PT. Kawan Lama Sejahtera. Jl Puri Kencana No 1, Jakarta,11610 - Indonesia
Ph. +6221-5828282,  Fax.  +6221-5820088, http://www.kawanlama.com
Freecall Kawan Lama  0-800-1-2255-55 (0-800-1-CALL KL)

Dear Semua,

Selama ini saya biasa kirim lamaran lewat email, tidak berbeda dengan lewat
pos, dapat tanggapan dari calon user, baik dipanggil untuk interview atau
hanya sekedar pemberitahuan bahwa dia telah menemukan  calon yang cocok.
Bahkan untuk tempat kerja yang sekarang ini, saya dulunya juga by email.
Bianya saya hanya mengirimkan CV yang berisi tentang diri kita, kemampuan,
pengalaman kerja, training, dsb, juga saya insert foto di CV. Jadi hanya 1
email yang mencakup semua, kecuali ijasah, transkrip atau sertifikat. Hanya
disebutkan dalam CV saja, termasuk IPK.
Jika ada yang butuh contoh CV, bisa lewat japri, mungkin sebagai referensi.
(Maaf, bukan bermaksud menyombongkan diri)

Salam,
Haryono, Mr.


========================================================================
From: Mudjahid <Mudjahid@...>

Saya rasa dari pengalaman yang pernah dialami sebenarnya kirim lamaran
memakan E-mail malah sebaliknya..
Lebih cepat dan tertuju langsung kepada yang terkait ...
Akan tetapi yang mungkin jadi permasalahan adalah bentuk dari Riwayat Hidup
- Lamaran - Arsip pendukung [Ijazah dkk]
Tidak sesuai dengan apa yang di inginkan oleh perusahaan...
Sebagai masukan saja ...
Lamaran saya kira dibuat secara simpel ...
Daftar Riwayat hidup dibuat sejelas - jelasnya contoh bila ada pengalaman
kerja diperusahaan job discriptionnya ditulis.
Trus bila ada keterangan PKL juga selama PKL melakukan apa saja...
Bila ada lapiran berupa Ijazah - Photo diri dkk dibuat dalam bentuk file JPG
yang kapasitas filenya kecil..
Sehingga bila disatukan dalam satu format file Word atau Adobe bisa mencapai
kapasitas yang kecil ...
Terkadang suatu perusahaan hanya bisa menerima E-mail lamaran ditulis
kapasitasnya file tidak lebih dari 100 Kb..
Bila perlu pake file ext. ZIP
Itu saja masukannya karena selama ini saya melakukan lamaran pake E-mail
langsung merespon lamaran pake E-mail dengan cepat.
Smoga bermanfaat

A bonafide multinational bank seeks a qualified person to fill a
position of System Support Assistant. Please find the requirement
below.

And mail your application to yoga@...

----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------
Hi,

As per our discussion, here is the requirement for the System Support

System Support Assistant (Temporary Position in Consumer Banking Ops -
  Business Technology)
Condition : Temporary status will be reviewed and possibility to
convert to permanent.


Qualifications :
IT/Engineering backgroud, MALE
Fresh Graduates are welcome
IP > 2.75
Skillful visual/web programming skills as well as analytical skills
e.g. Visual Basic, PHP, Delphi, etc.
Having experience building an application using any programming
language is preferable escpecially using Visual Basic
Having good network skills
Good Communication, Interpersonal & Facilitation Skills
Ability to work under pressure
Result & Quality oriented
Self-starter & fast-learner
Excellent administrative skills (Scheduling, Persistence Follow-up,
well-organised)

Attachment must be < 100 KB. Mail to yoga@...


Thanks & Regards,
yoga

---------------------note---------------
File yang berisi nama yang berhasil (diambil dari situs tsb dibawah,
telah tersedia pula di,
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/files/
format file terkompresi format .zip
nama file jakarta.zip untuk pelamar di Jakarta dan kbi.zip untuk selain Jakarta.
Anda harus memiliki yahoo_id untuk login milis dan masuk ke direktori files
diatas.
Semoga membantu,
moderator
-----------------------------------------

Para penunggu pengumuman,

Cuman mo kasih info kalo BI sudah mengumumkan nama2
yang lolos tahap 1 seleksi BI pada tanggal 19
September kemarin. tes ke 2 nya tanggal 5 Oktober. utk
lengkapnya, silakan check di

http://www.bi.go.id/bank_indonesia2/utama/dewan_gubernur/pengumuman/detail.asp?i\
d=108

good luck utk yang lolos n jangan putus asa utk yang
fail. pasti ada hikmahnya.

hav a nice day

Dibutuhkan seorang programmer (freelance or fulltime) dengan
requirement sbb:
- Pendidikan min D1, single
- Menguasai PHP, MySQL, Unix
- C/C++ lebih dipertimbangkan
- Ditempatkan di Tangerang
- Disediakan tempat tinggal
- Salary Nego

CV+foto (ms word/openoffice < 200 kb) dapat dikirim ke
ven_sys@...
ditunggu s/d 30 sept 2003.

URGENTLY REQUIREDDRILLING ENGINEER
(to start early October 2003, Jakarta-based)


Job and responsibilities:
§         Carries out responsibility & varied engineering assignments requiring
general familiarity with a broad field of drilling engineering
§         Conducts studies,analysis, interpretation & conclusions of routine &
non routine problems independently
§         Supervises all technical personnel undertaking drilling operations in
assigned locations
§         Performs calculations & maintains documentation relating to drilling
activity directional well control, tubular good usage,well cementing, drilling
fluids,well head configuration & well status
§         Prepares concise reports of Operations according to established
company procedures
§         Performs drilling program forecasting & well budgeting
§         Takes a contributory role in project meetings by preparing briefs of
presentation, to enable checks to be made on progress
§         Initiates material orders & services personnel requisitions, maintains
rental tool inventory & verifies & approves work performed by contractor &
service companies
§         Prepares drilling programmes


Requirements:

§           Indonesian nationality
§           University degree in an engineering science with minimum five years
experience in petroleum drilling operations
§           Sound technical knowledge on petroleum drilling activities
§           General financial knowledge and logical thinking
§           Sound  people management ability and good teamwork
§           Ability to work independently
§           Computer literacy and fluency in spoken and written English



Interested candidates please send your comprehensive CV (in English) completed
with one recent photo and your salary expectation not later than 26 September
2003 to:


Human Resources Department
Oil and Gas Company
drilling_recruitment@...

----------------------------------------------------------
Lowongan di BPMIGAS

BPMIGAS adalah singkatan dari Badan Pelaksana
Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dan
bertanggung jawab langsung kepada Presiden RI.

Syarat Rekrutmen :
1. Lulus Psikotes (Diselenggarakan oleh UI).
2. Nilai Toefl minimal 450 (Diselenggarakan oleh
LIA).
3. Lulus Tes Psikologi (Diselenggarakan oleh UI)
4. Interview 1 dengan User (5 Manajer atau Kepala
Dinas) mengenai attitude, pengetahuan umum,
background pendidikan, pengalaman bekerja,
skripsi, dll.
5. Interview 2 dengan Deputi BPMIGAS (lebih banyak
ke arah Attitude).
6. Lulus Tes Kesehatan (Diselenggarakan oleh Rumah
Sakit Pertamina).
7. Usia maksimal 35 tahun.

Bila semua rangkaian tes tersebut diatas telah
dilalui, maka pekerja baru BPMIGAS akan diberikan
pendidikan/orientasi tentang Visi dan Misi BPMIGAS
selama 1 minggu (tempat biasanya di luar kota &
akomodasi terjamin). Dan diwajibkan mengikuti
pendidikan semi militer (diselenggarakan oleh TNI)
maklum BPMIGAS
merupakan Lembaga Tinggi Negara jadi pekerjanya
harus punya semangat
Nasionalisme yang tinggi (termasuk ikut upacara 17
agustus-an, he,he...)

Mengenai Salary dan Tunjangan: Sangat bagus !!!!
(Rincinya nanti tau sendiri setelah diterima jadi
pegawai BPMIGAS).

Alamat Pengiriman :

BPMIGAS
Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas
Bumi
Dinas Sumber Daya Manusia
Gd. Patra Jasa Lt. 13 Wing 2
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32 - 34
Jakarta Selatan - 12950
PO. BOX 4575 JKP 10045


Surat lamaran lengkap dengan CV,

fotokopi: ijazah S1 dan S2 (bila ada), transkrip
nilai, KTP, dan ijazah kursus (bila ada),

dan foto 3x4 (1 buah).

Proses tesnya :
1. masukin lamaran dulu (lamaran yang udah ada
menurut SDM sekitar 700 lamaran)

2. Seleksi administrasi surat lamaran (BPMIGAS &
UI)

3. Panggilan Psikotes, bila lulus maka dipanggil
untuk tahap berikutnya.

4. Posisi untuk semua disiplin ilmu (Terutama
bagian keuangan, IT, Minyak & Gas, SDM, dll.)



jUST INFO untuk yang ikut test dan persiapan test:

1. bp-migas adalah dulunya bagian dari Pertamina
namanya Direktorat MPS (Manajemen Production
Sharing).

2. Sekarang dilepas agar dikatakan terpisah dari
Pertamina. Soalnya tugas BP-Migas etrkait dengan
kontraktor asing atau pemain migas dan Pertamina
termasuk pemain. Jadi agar independen maksudnya.

3. Dengan demikian tugasnya mengatur kontrak
eksplorasi dan eksploitasi minyak disebutproduction
sharing contract.

4. Dalam production sharing contract diatur berapa
besar bagian untuk negara yang kita kenal dengan
sebutan Republik Indonesia. Besaran tersebut
disebut FTP and DMO (Domestic Market Obligation).

5. Nah karena sistem pelaporan kontraktor asing
seperti VICO, Unocal Indonesia, Exspan, dll itu
self-assessment (pelaporan mandiri), di situlah
letak kerawanannya dan makanya perlu atribut jiwa
nasionalisme segala. Why? Dasr pembagian minyak
antara Indonesia dan asing antara lain adalah
Equity to be split (ETBS). kalau laporannya sampai Rp 0,
berarti Indonesia penghasil minyak tidak menerima
bagian apa-apa kecuali dalam besaran FTP.

6. Hasil pemeriksaan BPK menunjukkan terjadi
penyimpangan di sana yang besarnnya sampai
triliunan  Rupiah.

7. Baguslah kalau sistem penggajian BP_Migas
tinggi, soalnya godaannya juga tinggi. Sayang gaji di
tempat saya kerja sangat sangat rendah seperti PNS
lainnya.

8. Tapi jangan lihat gaji dulu lah.  Ambil
pengalaman di sana sebanyak-banyaknya dan lebih
lagi kuasai kontrak-kontrak yang dibuat karena itulah
eksistensi BP-Migas dan rule of law Indonesia.

9. Selamat berjuang di sana  di mana pun di tempatkan!

----------------------------------------------------------

ORACLE DEVELOPER PROGRAMMER

> From: Ronny Gunawan [mailto:rg@...]
> Sent: 18 September 2003 16:28
> Subject: Di cari yang bisa oracle developer untuk di
> kontrak
>
>
> Teman saya lagi cari yang bisa Oracle Developer untuk di kontrak, tapi
> butuhnya cepat sekali kalau bisa besok ya besok. Pengalaman sekitar 2-3
> tahun (ada track record), kontraknya kira-kira 3 bulan, kalau memang
> berminat atau ada saudara, teman, tetangga atau siapa saja silahkan
> kirim CV nya ke saya. Oh ya Nilai kontrak nya sekitar Rp. 10 Jt / bln,
> tergantung skill dan negosiasi. Kalau nggak mampu dan tidak bisa
> dikontrak dalam 1-2 hari, nggak usah kirim CV nya, menuhin mail box saya
> saja.

----------------------------------------------------------

OPERATION MT AT BRITISH AMERICAN TOBACCO

We, British American Tobacco Indonesia, which business
is cigarette manufacturing, are looking for Operations
Management Trainee for year 2003 program.

Operations Management Trainee is the one who deals
with challenge while learning and adding a value to
our business through constructive contributing. He
will get the exposure for about 2 years to
understanding and shaping manufacturing world and
about 1 month of induction to get the big picture of
the business.

He should posses his engineering background with his
GPA minimum 2.80 out of 4.00 (and maximum of 1.5 year
working experience). He should be no more than 27
years old by this year, having a good organizational
background, good leadership, and communication skill.
Since, he will learn to manage and giving his ideas,
good English skill is a must.

Competitive renumeration package and other benefits is
on his hand.

Should you or having friends who are interesting and
fit with the condition, just send your application
letter IMMEDIATELY to:

Management Trainee Recruitment Manager
Human Resources Department
British American Tobacco Indonesia
Plaza Mandiri lantai 25
Jl. Jend Gatot Subroto kav 36 - 38
Jakarta 12190
Ph. (021) 526-8388
Fax. (021) 526-8389

Thank you.

---------note----------
Ada dua e-mail senada lainnya mengenai format lamaran
dan/atau CV bila melamar pekerjaan memakai e-mail dan
attachment. Ada yang ingin berbagi pengalamannya ?
Dhany
-----------------------

Emang gimana sih bikin format  lamaran yang baik pake email soalnya gue udah
ngirim banyak tapi ga  ada yang dipanggil.
aku ngelamar biasanya cuma lamaran+CV , foto ijazah ga ikut soalnya terlalu
besar ukurannya.
Boleh ga minta format Cv yang terbaru itu

Sebuah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia
memerlukan tenaga Marketing Officer.

Syarat :
- Pria
- Usia Max 28 th
- Pendidikan min D3 / atau sudah pernah kuliah
- Memiliki kendaraan sendiri

Kirimkan lamaran lengkap ke :

Yunianto
Jl. Brigjen. Katamso No. 88
Slipi
Jakarta Barat

Ada yang mau kerja sebagai staff komputer lab di
tempat pendidikan utk sekolah asing..? Kalau ada yang
mau silahkan kirim CV via japri (fegin@...)

BTW perlu pengalaman jaga lab dan maintenance komputer
also Network. Gaji yang ditawarkan sih lumayan loh..!
buruan kirim CV.

Kalau tidak dicontact berarti gagal.. :)

Thanks,
FG

ARE YOU HOT ENOUGH TO BE A CABE RAWIT?

Cabe Rawit Interactive unit adalah unit bisnis dalam Cabe Rawit
Marketing Communications, salah satu perusahaan komunikasi pemasaran
terbaik di Indonesia. Unit kami memfokuskan pada interactive
marketing, direct marketing, dan IT-based marketing. Kami menawarkan
peluang berkarir bagi Anda yang menginginkan lingkungan kerja yang
kekeluargaan, fun, sekaligus sangat menantang!

KERJAAN:
- Mengelola bisnis-bisnis pedas yang ditangani
- Memastikan project berjalan dengan sepedas mungkin
- Membantu kepedasan marketing

PERSYARATAN:
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang pemasaran atau IT
- S1, terutama dari pemasaran, komunikasi, dan bidang yang terkait.
- Memahami internet – apalagi kalau `sangat suka' dengan internet!
- Siap bekerja pedas
- Teliti dalam administrasi

Kirim CV pedas Anda ke email saya bersama foto terbaru, dan berikan
alasan pada saya mengapa harus memilih Anda!:

Anthony Indra Nugraha
Business Head
Cabe Rawit Interactive Unit
Pondok Indah Plaza II
Jl. Sekolah Duta V/BA 55
Jakarta Selatan 12310
e-mail : indra@...
fax : 769 4957
Website: www.caberawit.com

Batas Penutupan : 2 minggu
(Mohon maaf sebelumnya, hanya yang terpilih yang akan dihubungi...
Maaf lho, maaf sekali..! )

Mungkin bisa membantu ...


CDMP
HRD & Management Consultants
Jl. Tiner Raya no. 4, Jakarta 13210
Telp. 47864641, 47863773
Fax. 47863773
e-mail : cdmp@...
cp : Ms. Wiwid


BTI Consultants Indonesia
PT Kelly Services Indonesia
Bank Bali Tower, 9th floor,
Jl. Jend. Sudirman Kav. 27
Jakarta 12920
Telp. 2521707
Fax. 2500488
e-mail : btijkt@...
www.bticonsultants.com


Consult Group
World Trade Centre, 16th Floor
Jl. Jend. Sudirman, Kav 29 - 31
Jakarta, 12920, Indonesia
Tel        : (62 21) 521 1688
Fax       : (62 21) 521 1689
E-mail : andi.martosubroto@...
URL     : www.consultcareer.com


Hanesa
PT Hanesa Endera Sakti
17th floor, Landmark Building, Tower A
Jl. Jend. Sudirman no. 1, Jakarta 12910
Telp 5267888
Fax. 5263009 - 12

e-mail :
hanesa@...
hanesa@...
hanesa@...


PT John Clements Consultants Indonesia
Suite 608, 6th floor, Atrium Mulia,
Jl. HR Rasuna Said Kav. B 10 - 11
Jakarta 12910
Telp. 5257436, 2521266 (Hunting)
Fax 5257435


Satu lagi, namanya IQ (Executive Search Division)
e-mail : iqrts@...


Website : www.internationalquatropersisi.com
<http://www.internationalquatropersisi.com>


Consult Group
World Trade Center, 16th floor
Jl. Jend Sudirman Kav 29-31
Jakarta 12920
Telp 5211688
Fax. 5211689
e-mail : consult@...
UK e-mail : cslgroup@...


Kingsley - Executive Search
Kenny Kingsley Mgmt Pte Ltd
9 Raffles Place #27-01
Republic Plaza, Singapore 048612
Fax (65) 5320190
e-mail : lcser@...


PWC Consulting
Jakarta.recruitment@...
www.pwcconsulting-indonesia.com
Contact: Ms Marjorie wairisal.


send resume to : resume@...
http://cdc.placeof.itb.ac.id

-------------note----------------
Pesan senada dijadikan satu
---------------------------------

Menurut saya ada 3 range :
1. hanya bisa dasar : 750 - 1000rb
2. menguasai          : 1500 - 2500rb
3. expert                 : 3500 - 5000rb

kalau bahasa pemrogramman yang kurang banyak peminatnya seperti power builder,
dll lebih tinggi lagi
semoga berguna

========================================================
From: Firman Fajar <firman@...>

gaji bisa tergantung banyak hal...
1. strata (s1, s2, d3 kayaknya beda... walaupun sama sama newbie)
2. bonafiditas perusahaan, kalo perusahaan yang menghargai karyawan,
biasanya mau ngasih besar, kalo yang nganggap programmer cuma sebagai
pelengkap perusahaan yah jangan berharap besar...
3. kemampuan yang dimiliki. walaupun sama sama punya pengalaman 1 tahun,
gaji programmer Java pasti beda dengan programmer FoxPro. Apalagi kalo
kemampuan yang dimiliki termasuk langka.
4. hasil tes. waktu seleksi khan biasanya ada test, nah kalo hasil tes
kita bagus, kita bisa tuh 'jual mahal'.
5. kemampuan nego. yang penting dimiliki khan daya jual dan jangan
minder alias harus percaya diri.

kalo harus nyebut nominal, untuk fresh graduate harusnya sih bisa dapet
1 juta (kalo bisa nego 1,2 - 1,5 juta). makin lama pengalamannya dan
(harusnya) makin besar penghargaannya (ditambah faktor diatas)

:: firman ::
=========================================================
From: "priatna" <priatna@...>

Parameter:
- Programming Tool-nya, contoh VB, ASP, PHP, etc
- D3 atau S1 (bukan-nya SARA nih, tapi kenyataannya gitu)
- Perusahaannya (IT, non IT, MNC, non MNC, etc)
- Aplikasi yang di develop (umum, ERP, e-Commerce, Grafis, etc)

Asumsi bapak tadi tepat untuk S1 yang kerja di perusahaan IT lokal.
Mrogram-nya agak rumit kayak ERP atau e-Commerce. Thanks

Andi Priatna
http://www.gotosolusindo.com
10 langkah Migrasi Linux
==============================================================
From: "[ i w a n ]" <mortal_2k@...>

Tergantung kualifikasi anda dan profil perusahaan.
Biasanya standard sallary S1 fresh graduate 2-2,5jt.
Dengan pengalaman tentu lebih dari itu.

regards,
iwan
===============================================================
From: Oki S Bayu <okisbayu@...>

Alo juga Rudy,
Menurut berbagai sumber, basic bisa mencapai Rp 3 jt.
Untuk advance bisa 3,5 jt - 7 jt. tergantung jam
terbangnya juga.
Oke deh... semoga sukses! :)
TKS,
Bayu
----------
Freelancer IT
okisbayu@y...
http://www.geocities.com/okisbayu

---------------note--------------
Terima kasih atas perhatian dari anggota milis ini
yang telah banyak memberikan masukan.
Thread diatas ditutup.
---------------------------------

Saya juga pernah mengalaminya, tapi saya sering dapat
interview juga hanya dengan mengirimkan e-mail +
attachment saja, tetapi perlu dicatat, biasanya sang
pencari juga melihat format email yang kita kirim,
jika terlalu banyak kata-katanya mungkin juga malas
untuk membacanya, sertakan attachment "CV" jangan
terlalu besar (min <100 kb) atau lebih baik di zip
(compress) (http://www.winzip.com) dulu agar filenya
bisa kecil ukurannya, lalu subject juga harus jelas,
sertakan kontak cepat misalkan HP atau telpon rumah.
Kira-kira itu aja infonya, semoga membantu eka untuk
mendapatkan pekerjaan yang cocok.
TKS,
Bayu
------------
Freelancer IT
okisbayu@...
http://www.geocities.com/okisbayu

===============================================================
From: "A3K" <gangway@...>

harap diperhatikan, bahwa sebaiknya lamaran per email sebaiknya dirubah ke
bentuk PDF (portable data file) dgn acrobat creator.  Kenapa ?
Karena ini adalah bentuk satu satunya yg nggak bisa diedit lagi oleh pembaca.
File words, excell dsb. masih bisa di rubah di edit dan ahirnya beda dgn
aslinya.
Siapa tahu ada yg mo manipulasi data-data kita ???

==============================================================
From: anita anas <anitaanas@...>

Hello Eka,
Perusahaan yang minta dikirimi CV lewat email, banyak
juga kok yang kasih respon positif... mungkin kamu
belum beruntung aja kok... saya sering kirim CV lewat
email dan banyak pula respon nya, malah kadang2
walaupun kriteria yang mereka ajukan tidak sesuai,
saya nekat aja kirim CV lewat email dan kadang2 dapat
panggilan juga buat interview... surprise kan ...
Jadi jangan putus asa.... kirim terus... kalau ada
alamat jelas perusahaan, engga ada salahnya juga kan
kirim lewat email ataupun pos...

Salam,
Semoga berhasil

===============================================================
From: Khairun Nafis <naviez@...>

Tambahan dikit!
Kalo mo kirim attachment pake format PDF aja selain lebih kecil
tampilannya juga seperti dokumen "Asli"-nya! Dan dijamin gak ada virus!
Kemudian sertakan informasi Files yang di attached sperti!
Attached: Resume.pdf, CV.pdf
Plus keterangan cara make PDF seperti dibawah ini!

AdobeR ReaderR 6.0 is free software that lets you view and print Adobe
Portable Document Format (PDF) files on a variety of hardware and
operating system platforms.
Get one here
http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html

Regards,
Khairun Nafis

==============================================================
From: Aji Perdana <aji_perdana@...>

selama ini gue kirim lamaran selalu lewat email...ngga
pernah lewat surat...ribet!!!!
sekitar 85% ada panggilan tuh!!!!

Aji

A fast growing company, is seeking for qualified and motivated people to
fill the following position :

SECRETARY (Code : SCT)

- Female 28 years old max
- Graduated from Diploma Secretary
- Good Command in English both oral & written
- IT & Computer literate

SALES EXECUTIVE (Code : SLS)

- Male 28 years old max
- IT & Computer literate
- Graduated from reputable University/ Diploma
- Good command in English both oral & written
- Minimal 2 years experience in Sales
- Able to work under pressure.
- Preferably posses own vehicle

Please send your application along with comprehensive resume to :
PO BOX 8910/PLUS/JKB11089
Within one week after this advertisement

or email to haryadih@...


We are a multi-national IT company based in Jakarta, urgently require
a permanent position for C++/C# .NET programmer with the following
criterias:

- Male or Female
- Have working experience at least 2 years in software development
   and extensively 1 year in C++/C# .NET
- Have excellent skills in database programming using C++/C# .NET
- Have good knowledge in .NET, object-oriented, XML, COM,
   web/windows application
- Have good knowledge in and able to design relational database
- Have excellent skills in MS SQL Server database
- Preferably understand the business process in the field of
   distribution, logistics, or warehouse.
- Preferably able to join immediately or with short notice period
- Able to communicate in English

Please send your application and resume/CV to careers@...
with "C++/C# .NET programmer" in the email subject, at the latest
on Tuesday 23 September 2003.